現在的大學生就業時最怕提及的字眼恐怕就是“薪資”了，害怕被人說成眼高手低，害怕被人認為只看重金錢，于是，不管企業給出再低的工資也有人前往。一方面用人單位在不斷壓低畢業生的薪金，另一方面大學生們還被戴著“期望值過高”的帽子，薪資已經成為了應屆畢業生們共同的心痛。

　　在近日廣東技術師范學院的供需見面會上，有單位給出不包吃住1000元的月薪，讓本來排成長龍的攤位前頓時冷冷清清，而另一家高科技公司的招聘負責人更直言不諱地說：“他們的月薪就該在1000元以下，況且我們還包吃包住。”旁邊的在場學生也是一哄而散。有學生無奈又有些憤怒地說，這樣的做法太過分了，明顯有點欺行霸市的味道。據報載，更有個別企業片面貶低畢業生價值，甚至開出“難以維系生活”的300元月薪標準，給就業市場和學生造成極大的傷害。

職場貼士：謹提建議：下屬在向老板提建議時，要將自己的建議和老板最關心的目標緊密契合，在新建議書中，可以沿著 老板某些腳印和路線圖前進和創新