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職場(chǎng)生存

公務(wù)員招考取消學(xué)歷類別限制為何是必然的

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 11-25

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據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》1月5日載,廈門市春季公務(wù)員招考已經(jīng)開始報(bào)名。本次公務(wù)員招考與以往的最大不同是,取消學(xué)歷類別限制,所有職位所要求的學(xué)歷均不區(qū)分全日制學(xué)歷和非全日制學(xué)歷,自考、電大、夜大、函授等國(guó)家承認(rèn)學(xué) 歷的非全日制學(xué)歷文憑獲得者,都有資格報(bào)考公務(wù)員。


據(jù)介紹,取消學(xué)歷類別限制,是廈門市貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》的具體舉措。廈門市“不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份,不拘一格選人才”,打破學(xué)歷堅(jiān)冰,體現(xiàn)了嶄新的人才觀。前年召開的全國(guó)人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào):“人才”的核心,在于“掌握知識(shí)和技能進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并作出貢獻(xiàn)”。這就由過去的以學(xué)歷和職稱為主,轉(zhuǎn)向了以能力為主,有利于促成人才輩出的局面。取消限制就是廣開“才”路??磳W(xué)歷,但不惟學(xué)歷重能力,學(xué)歷歧視的堅(jiān)冰終于被打破,這是大勢(shì)所趨,是歷史的必然選擇,是任何人都無(wú)法阻擋的歷史車輪前進(jìn)的方向。


一直以來,人們總是認(rèn)為,經(jīng)歷過正規(guī)全日制學(xué)歷教育的人,總比未經(jīng)過全日制學(xué)歷教育的人綜合素質(zhì)強(qiáng),但這只是總體而言,我們不能由此得出這樣的結(jié)論:任何一個(gè)受過全日制教育的人,都比未受過全日制教育的人綜合素質(zhì)強(qiáng)。相反,在“社會(huì)大學(xué)”這所“綜合性大學(xué)”中,也存在不少優(yōu)秀人才,他們雖然沒有經(jīng)過全日制的高等教育,但是他們的科研素質(zhì)、工作能力等也非常出類拔萃,自學(xué)成才者也不計(jì)其數(shù)。沒有上過大學(xué)的人,卻能夠成為大學(xué)的教授,如著名的華羅庚先生,自學(xué)成才并不妨礙他成為世界級(jí)的數(shù)學(xué)家。


近些年來,不少?zèng)]有受過全日制高等教育的人,在各項(xiàng)工作中取得了驕人的業(yè)績(jī);在全國(guó)各項(xiàng)大考中,也有多人成為“狀元”。遠(yuǎn)的不說,前不久深圳市一名勤雜工,在公務(wù)員考試中,就成為“狀元”;去年,廣東省惠州市一名只受過函授教育的人,通過自學(xué)成才,在全國(guó)司法考試中成為惠州市“狀元”,等等,這充分說明,一個(gè)人的綜合能力,包括科研能力、工作能力等,學(xué)歷并不是最重要的因素,后天的勤奮與努力,才是重要因素。



職場(chǎng)貼士:培養(yǎng)經(jīng)常換位思考、多方位思考的能力。

 

  

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