90后畢業生擇業觀念不同于80后（資料圖）

期望高薪 想進大公司 最看重培訓體系

1990年出生，6歲上學，18歲高中畢業考入大學，今年進入大四成為應屆生，明年正式成為2012屆畢業生。“90后”畢業生新鮮“上市”，由此開啟了一個嶄新的職場時代。

作為“90后”出生的第一批大學生，他們的求職夢想是什么，職場中最為看重什么，為此付出了什么努力，面對社會的質疑又有什么回應？本期求職廣場關注即將“上市”的“90后”首屆畢業生。撰文/記者鄧仲謀實習生林家寶

圖片/新華社

“90后”新鮮“上市”

初入職場，期望月薪五千

許多“80后”的畢業生都向往外企，工資高還可以滿世界跑；后來，國企和事業單位因為穩定成為大學生找工的熱門；現在，工作更加穩定福利更加優厚的公務員成為許多大學生的首選。在外企、國企、民企和公務員之間，“90后”的大學生到底在選擇什么？

“我不會去國企，不會考公務員，雖然兩者福利優厚，待遇很好，但我不想年輕的時候就過養老的生活。”今年大四的華師傳播系的龍同學，覺得自己應該走出去闖一下，對她來說，“闖”的最佳途徑是做一個媒體的記者，如果不能實現，她會選擇進門戶。

廣外英語語言文化學院的石夢純也是大四學生，目前的定位有兩個：會展和外貿業務員。這兩個行業目前大多企業是民企，如果做外貿業務員，石夢純希望在深圳從事電子產品的外貿，在她看來，深圳這塊土地上的電子產品技術含量會高一點，盈利也會相對高一些。

中山大學的盧同學想去外企快銷行業的市場部門，諸如聯合利華、寶潔、箭牌之類。在他看來，外企工資高是其次，最重要的是外企會讓一個剛進來的員工負責一些很大的項目，而國企是不會這樣做的。

有求職目標當然好，沒有目標就只好“四處撒網”了。“各方面我都會去留意，公務員、老師、外企都會去面試，然后根據拿到的OFFER，綜合起來考慮哪個的價值比較大。而這個價值最主要是待遇好不好，工資高不高，剛開始希望月薪達到5000元。”廣外英語專業的陳同學喜歡有活力和競爭力的工作，不喜歡一成不變和墨守規則，不想一輩子對著同樣的生活。在她看來，年輕就應該多努力，盡情追逐自己的夢想。

女生寫簡歷，不介意透露身高體重

“90后”的大學生擁有很多的實習和兼職機會。廣外英語專業的陳同學在大學期間就做過很多實踐活動，她當過亞運會志愿者，為一些企業員工培訓過英語；在廣交會的金葉酒店當過服務生，為外國人點菜。“第一次踏進社會，是去肯德基做服務生，有一次，一位客人有很多點餐要求，由于我的服務態度很好，客人寫了一封表揚信送到餐廳，我們部門把信貼在了休息室，讓我很長一段時間感動。”縱然有這么多實習經歷，但陳同學似乎還不滿足，在做簡歷時，她還覺得自己的實踐不夠豐富。

現在是“90后”大四學生做簡歷的高峰時間。廣外的石夢純這幾天剛完成好中英文簡歷。“做中文簡歷時，我會把個人信息中身高和體重寫進去，因為會展比較注重形象，盡可能在簡歷中體現出與別人不一樣的地方。”目前，石夢純已經投出了20多份，并有不少收獲，有一家做LED燈的外貿公司向她發出了面試邀請。

“90后”大學生在找工方式上也在悄悄發生著變化。華師大四學生小吳表示，大學期間，她沒怎么參加社團活動，沒有太多認識的師兄師姐。所以現在找工只有留意網上的各種招聘信息，主要關注網絡吧、群郵或者微博發布的信息。

沒有職場偶像，無需刻意模仿別人

“90后”找工最看重什么？大四學生小斌告訴記者四個字：企業規模。因為大企業在各方面都會做得比較出色，比較正規，正所謂“大樹底下好乘涼”。

在“行業發展、公司文化、職業發展、薪酬福利、培訓體系、工作環境”六大因素中，求職者最看重的又是哪一項呢？小斌表示最看重培訓體系，理由是“對員工培訓投入的多寡，體現一個企業是否具有可持續發展的眼光。一個愿意為員工花本錢的企業也值得員工為之付出”。或許是英雄所見略同，中山大學的盧同學也是格外看重培訓體系。

“90后”畢業生不僅在擇業觀念上不同于“80后”，對一些職場現象也有他們自己的見解。小斌說自己沒有崇拜的職場偶像，做自己就好，無需刻意模仿別人。

許多學生都把“筆經”、“面經”視為求職至寶，反復揣摩。中大的盧同學卻認為，技巧看得太多了會阻礙你，讓你不能真正發揮，找不到感覺。在暑假的一次實習應聘中，盧同學就是按“面經”來做的，整個過程畏首畏尾，現在想明白了，吸引公司的是真實，公司不要你，不是因為你不夠優秀，而是你不適合。

找工不妨盡量

利用好家庭關系

“90后”的個性張揚，使社會對他們產生諸如缺少吃苦耐勞的精神、沒有抗壓能力、不把工作當回事、多“跳早族”、“啃老族”等偏見。“可能有部分人是這樣，但并不能就此斷定所有‘90后’都缺乏吃苦耐勞的精神和抗壓力。”大四學生小斌說，并以自己為例：“我曾在會計師事務所實習，有時候要加班到晚上11時，雖然有點郁悶和無奈，我也不會有太多怨言。”至于“認為面包會有的，不把工作當回事”，小斌認為這是不可能的事，現在物價飛漲，不好好工作賺錢，會面臨巨大的生活壓力。

“90后”崇尚自由，選工作地點并不畫地為牢。華工大四學生小睿表示，剛開始工作，肯定想到多個地方走走，如北京、上海或香港、澳門，遠一點如歐洲和美國。不過，從長遠的角度來講，在一個地方工作更有利于編織人際網。

現在很多人找工是“拼爹”，尤其是“富二代”。“90后”的學生有沒有想過借住家里的人際關系來找工呢？小睿表示，“如果有關系的話，盡量利用會比較好。這種借力是一個跳板，能給予自己一個更大的平臺去工作，而并不是想做那種光拿錢不干活的多余角色。”職場貼士：當面陳述不同意見。“當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。”這種人歷來為領導所深惡痛絕。背后談論與領導的分歧，不僅無助于問題的解決，反而讓領導覺得你是兩面三刀的人。