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職場生存

美國去年第四季度雇工成本指數(shù)升幅減小

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-08

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據(jù)美國勞工部28日公布的報告,去年第四季度美國的雇工成本指數(shù)上升了0.7%,低于前一季度0.9%的升幅。

報告顯示,在勞動力成本中比例最高的薪金部分第四季度僅上升0.4%,大大低于第三季度0.7%的升幅,是近6年來上升幅度最小的。包括健康保險補貼等在內(nèi)的其他福利收入的上升幅度則達1.4%,高于前一季度1.1%的升幅。

去年全年,美國的雇工成本指數(shù)上升了3.7%,與2003年的3.8%基本持平。其中薪金成本上升2.4%,低于前年2.9%的升幅,福利成本上升6.9%,略高于前年6.3%的升幅。


職場貼士:清楚自己的優(yōu)勢,給自己定好位,有個明確的目標,不要好高騖遠,最好能有個職業(yè)生涯規(guī)劃,這里我一定要著重的強調(diào)一下,職業(yè)生涯規(guī)劃真的很重要,當然你還沒有工作經(jīng)驗、上大學的時候的職業(yè)生涯規(guī)劃很幼稚,太理想化。但當你工作一年之后,一定要有個職業(yè)生涯規(guī)劃,規(guī)劃你要從事什么職業(yè)與行業(yè),多少年后達成什么目標,這個很重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁,專業(yè)知識不扎實,換工作很頻繁,原因就在于沒有一個職業(yè)目標。工作換來換去的結(jié)果就是:不知道自己要做什么,什么工作還做不了。

 

  

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