一份島內最新孕婦工作危機調查指出，超過八成女性認為懷孕會影響升遷機會與考績，甚至有56%的職業婦女表示因擔心影響工作發展，不太敢生育，顯示職場懷孕歧視己影響臺灣地區女性的生育意愿。

　　據“中央社”報道，
臺北縣勞工局與1111人力銀行合作的“職業婦女處境大調查”發現，高達93%的女性上班族認為“懷孕會影響雇主進用女性員工的意愿”；80%認為“懷孕會影響女性升遷機會與考績”；更有30%的職業婦女表示，曾有在職場上遭受懷孕歧視的經驗。

　　但在問到是否會因為擔心懷孕影響工作發展而不敢生育時，超過43%的女性表示不會；但近29%的職業婦女表示可能因此考慮不懷孕；甚至有27%的受訪者明白指出，生育意愿的確因此降低。

　　分析指出，從調查中可以看出臺灣地區生育率屢創新低，并不能怪罪于職業婦女不愛生育，現代女性壓力大，若缺少當局、雇主在改善職場懷孕歧視上，給予更多支持，生育率過低將會是臺灣地區未來面臨的最大難題。

職場貼士：將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”