趙寒：我于2010年大學本科畢業(yè)后被選聘為大學生村干部，到村任職后主要做些檔案管理、辦公室后勤等工作。一年前的我，躊躇滿志，“農(nóng)村廣闊天地，大有作為”。如今的我，工作熱情驟減，早已被現(xiàn)實繁瑣的工作磨平了當初的志向，自己內(nèi)心有種被邊緣化的失落感。我很迷茫，不知道自己要干什么，想找回當初的自己，走出這種失落的怪圈，該怎么做呢？

呂青青(宜賓市青少年心理咨詢協(xié)會會員、心理咨詢師)：其實趙寒正在經(jīng)歷著職場“蘑菇期”。初入世者常常不受重視或打雜跑腿，得不到必要的指導和提攜，前景發(fā)展很大程度上取決于自己對工作的態(tài)度。這就是“蘑菇定律”。其實很多職場新鮮人都有過趙寒這般類似的遭遇。因此，趙寒要正確調(diào)整心態(tài)，充分認識“蘑菇定律”的積極作用，加快自身成長速度。

“蘑菇”經(jīng)歷對成長的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。一切都剛剛開始的時候，有一段“蘑菇”經(jīng)歷不一定是壞事，事業(yè)中有很多機會就是在每一次單調(diào)的工作實踐中掙得的。惠普公司前CEO卡莉·費奧瑞娜從斯坦福大學法學院畢業(yè)后，做的第一份工作是一家地產(chǎn)公司的電話接線員，每天的工作就是打字、復印、收發(fā)文件、整理文件等雜活。雖然父母和親朋好友對她的工作感到不滿，但她沒有任何怨言，繼續(xù)努力工作和學習。一天，公司的經(jīng)紀人問她能否幫忙寫點文稿，她點了點頭。正是這次撰寫文稿的機會，改變了她的一生，后來發(fā)展成為了惠普公司的CEO.可見，“蘑菇定律”用得其法，其實就是一種“成功法則”。

那“蘑菇”怎樣盡快成長呢？建議趙寒：首先要調(diào)整好心態(tài)，盡快轉(zhuǎn)換角色適應環(huán)境；第二要從小事做起，積極協(xié)助村委做好檔案管理、辦公室后勤等瑣碎的工作；第三要不斷學習，積極融入農(nóng)村，變被動為主動；第四要學會忍耐與等待，貴在堅持，并適當?shù)嘏囵B(yǎng)一些興趣愛好轉(zhuǎn)移自己的注意力。只要你認準目標，積極向上、不斷堅持，在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗和素質(zhì)，就能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。職場貼士：在職場中，“逆來順受”已經(jīng)行不通了，當你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益，那么老板可能認為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯，但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵，為自己設定一條底線，該堅持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。