在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

一年支出讓人壓力倍增 你有“年終壓力”嗎?

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-29

閱讀 :664

又到年底,辭舊迎新的喜慶氣氛在各地蔓延開來。可也有不少人在這時把“年終壓力”常掛嘴邊。他們不住地抱怨“越到年底越忙活”,這一整年“收尾”的日子讓他們焦心。那么,這些“年終壓力”從哪里來?它們到底有多可怕?

“趕緊把工錢結了”

“到了年底,最希望老板趕緊把工錢結了。”12月9日,在省城一家小餐館打工的趙孟豪(化名)對記者說。小趙今年20歲,初中還沒畢業就來濟打工,進城將近一年的他如今最巴望的就是工資能盡快到手,可餐館的結算方式卻讓他無可奈何。“一個月的工錢1000多塊,可就這些錢我們也要臨回家過節前才能拿到一部分,等到再回來繼續干活時,老板才會發下另一部分。”趙孟豪說,自己平時都是借錢過日子,得靠這筆工資填補日常開銷的虧空,更需要揣著它們回農村看看家中的父母。“但是到現在,工錢啥時候發、能先給多少餐館都沒個承諾,我心理很沒底。”

“這兩年拖欠工資的少些了,有時就是幾百塊,可就是這幾百塊也是咱的血汗錢啊。”建筑工人馮廣金(化名)說,他今年27歲,在城里打工已有好幾年了,一天十幾個小時耗在建筑工地上,活累卻掙得不多,危險卻沒有保險,“權益”的事兒“不敢想”,唯一盼的就是不用再像以往那樣為了討薪忙活。“上門討要常常找不著人,打官司根本沒有這個成本,到底該怎么做更不清楚,要工錢真是要怕了。”

“要拿年終獎,更要完成年度任務”

“今年能不能拿到年終獎還不一定。”12月10日,記者聯系到在某鋼鐵企業工作的小董時,她告訴記者,公司停產已經有一段時間了,最近原料價格上漲,銷路又不好,利潤空間縮小,而且鋼鐵價格下跌,每月兩千多的工資也隨之下調。在她看來,年終每人500元的獎金很可能沒有著落。

“公司的日子不好過,作為員工我們當然不好受,既擔心企業的前景,更害怕薪酬持續下滑。同事們常都把這種憂慮寫在臉上,平常不愿意和外人提及這些話題。”小董說,和效益好的白領們比年終待遇,只會讓他們壓力更大。

“我們可被列進了年終壓力最大的十大職業,一點兒也輕松不了。”12月12日,銷售人員馬冬(化名)一見到記者就坦言,年底是沖業績的關鍵時期,為了抓住“最后一搏的機會”完成銷售指標,全公司的人現如今都忙得不可開交。這些天,他馬不停蹄地跑單子、見客戶,好話說盡,還總為了聯絡感情應酬各種年終飯局,可業績仍然不算理想。“我已經盡了全力,可業績總沒有大的起色,再這么持續下去,可能飯碗不保。”馬冬說,這幾天,他急得吃不下、睡不著,甚至已經有了來年轉行的打算。

“這一年的支出,讓人壓力倍增”

“我這一年基本沒存下什么錢。”12月11日,記者見到在某事業單位上班的高先生時,他這樣對記者說。高先生入職2年,今年10月剛剛結婚。

“去年年底在城東貸款買了套90平米的新房,如今要月月按揭,裝修、買電器家具還花去了差不多9萬塊錢;今年又忙著籌備婚禮,拍婚紗照花了4000多元,婚慶典禮花了6000元,十幾桌酒席又花了將近3萬塊……”高先生表示,這對于每月3000元工資的他來說,都是些不小的數目,要是沒有父母的幫助,自己根本承擔不了這筆開銷。

“養孩子的花費才是大頭。”家住文化東路附近的市民曲女士告訴記者,女兒今年5歲,一個月要交1000多元的幼兒園學費,還要帶她學鋼琴、學舞蹈,每月又是將近1000塊,平日里為保證她吃得健康、穿得漂亮、玩得開心,更得舍得“投資”。“孩子明年就上學了,眼下還要開始存些教育基金,但一家人的吃穿用度的瑣碎花費年年見長,這筆錢又到哪里去省呢?”

“不成家就沒有支出的壓力了?”今年32歲、在省城某高校任教的劉磊(化名)有些不以為然。一整年下來,他在相親方面的支出也著實不少——今年他相親接近30次,每回約見時的飲品、餐點費都在100元到200元之間,要是有唱歌、郊游這些活動,而這還不包括禮物費、交通費等瑣碎的開銷。“其實,這壓力還不在錢上。”劉磊對記者坦言,自己的單身狀態早就成了父母最大的心事,他們年復一年的催促讓他有了沉重的思想包袱。然而又一年過去了,可自己還是孤家寡人。“我何嘗不想早日成個家?可這個‘任務’完成起來還真不簡單。”

誰承受“年終壓力”最大?

2010年年底,曾有某針對IT、金融、制造業等15個行業的1500余名企事業職員進行調查,數據顯示,以下被認為是年終壓力最大的十大職業,分別是銷售人員、財務會計人員、建筑承包商、回款業務人員、行政人員、人力資源工作者、基金/保險從業者、公關人員、醫務工作者、會展(酒店)工作人員。

據今年12月7日開始的調查,截止到目前的調查數據顯示,小職員、國企員工、銷售員等職業成為了承受年終壓力的主要人群,小職員所占比重最大,約占這類人群的一半以上。而其中,“沒有年終獎”、“工作不理想”、“業績沒完成”等成為了壓力的主要來源。此外,針對年終獎的問題,超過40%接受調查的人表示“沒有一毛錢”。職場貼士:跟同行的朋友維持友誼——他們可能對你很有幫助。

下一篇:提高職場身價的四大竅門 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:管理者的智慧 讓對手成為幫手 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

欧美日韩综合另类| 亚洲一区二区在| 亚洲精品国产一区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 日韩av电影免费观看| 国产精品theporn88| 一区二区视频在线观看| 久久综合福利| 欧美系列一区| 精品综合久久久| 国产伦精品一区二区三| 91丝袜脚交足在线播放| 91久久偷偷做嫩草影院| 91在线在线观看| 亚洲日本japanese丝袜| 在线视频亚洲自拍| 国产精品国产三级国产专区53 | 国产伦理久久久| 色涩成人影视在线播放| 欧美精品久久| 欧洲精品久久| 91福利视频导航| 久久精品国产精品国产精品污| 国产三区精品| 欧美影视一区二区| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 欧美高清一区二区| 欧美精品尤物在线| 中文字幕日韩精品一区二区| 国产精品免费区二区三区观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 超碰在线观看97| 欧洲精品在线一区| 99r国产精品视频| 精品视频第一区| 成人h在线播放| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩免费毛片| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 久久天堂国产精品| 精品日本一区二区三区| 国产精品久久久久久免费观看 | 国产超碰91| 中文字幕乱码一区二区三区| 欧美视频1区| 久久久水蜜桃| 国产综合动作在线观看| 成人免费视频网站入口| 中国成人亚色综合网站| 一区二区视频在线播放| 不卡视频一区二区| 久久福利电影| 欧洲成人一区二区| 亚洲精品在线免费| 成人av片网址| 欧洲精品国产| 91久久久一线二线三线品牌| 国产精品免费观看高清| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲最大免费| 久精品国产欧美| 欧美另类视频在线| 91九色蝌蚪成人| 久久久久久久久久久久久9999| 欧美三级华人主播| 久久综合久久久| 一区二区三区精品国产| 精品国产乱码久久久久软件 | 欧美18视频| 99久久精品无码一区二区毛片 | 日韩免费av一区二区三区| 91超碰在线免费观看| 国产精品入口免费| 亚洲精品国产精品国自产| 国产在线精品二区| 婷婷久久青草热一区二区| 国产尤物99| 国产欧美在线一区二区| www日韩av| 国产精品二区三区| 国产传媒一区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲综合网中心| 宅男一区二区三区| 日韩片电影在线免费观看| 久久婷婷开心| 婷婷四房综合激情五月| 亚洲视频导航| 国产精品久久久久久久久婷婷| 91九色在线观看| 国产伦精品一区二区三毛| 国产成人精品免费视频大全最热| 在线免费观看成人| 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 精品一区在线播放| 欧美综合激情| 亚洲一二三区在线| 在线观看免费91| 99高清视频有精品视频| 99re在线国产| 女人一区二区三区| 中文字幕成人一区| 久久综合中文色婷婷| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' | 91精品国产高清久久久久久91裸体| 美女被啪啪一区二区| 日韩欧美电影一区二区| 亚洲综合视频一区| 美女视频久久| ts人妖另类在线| 亚洲啪啪av| 欧美影视一区二区| 蜜桃日韩视频| av资源一区二区| 视频一区二区综合| 日本一区二区三区免费看| 精品一区2区三区| 国产九色精品| 国产一级二级三级精品| 国产精品久久亚洲7777| 99在线首页视频| 亚洲自拍偷拍二区| 中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲视频小说| 国产日韩一区二区三区| 伊人情人网综合| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产一区二区三区四区五区在线 | 亚洲日本理论电影| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产 | 精品一区2区三区| 久久精品午夜一区二区福利| 日韩欧美亚洲在线| 亚洲在线色站| 四虎一区二区| 尤物国产精品| 国产精品久久久久久久久婷婷| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 欧美成人综合一区| 免费在线成人av电影| 免费观看国产成人| 日韩精彩视频| 国产伦理久久久| 色噜噜狠狠一区二区三区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 久久riav二区三区| 51国产成人精品午夜福中文下载 | 欧美1o一11sex性hdhd| 日韩精品久久久免费观看| 91视频免费在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 牛人盗摄一区二区三区视频| 宅男一区二区三区| 日本成人三级| 国模精品一区二区三区| 美日韩精品免费| 国产成人精品福利一区二区三区| 91精品国产一区二区三区动漫| 久久综合中文色婷婷| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 91丝袜脚交足在线播放| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 韩国一区二区三区美女美女秀| 亚洲毛片aa| 久久大片网站| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 日本一区二区三区精品视频| 欧美精品与人动性物交免费看| 91视频免费进入| 成人在线视频网址| 奇米视频888战线精品播放| 视频一区二区三区免费观看| 精品国产一二| 中文字幕中文字幕99| 国产在线一区二区三区四区| 97久久夜色精品国产九色 | 日韩欧美在线观看强乱免费| 免费亚洲精品视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 亚洲视频在线二区| 在线综合视频网站| 国产精品福利视频| 亚洲国产欧美日韩| 欧美久久久久久一卡四| 婷婷久久伊人| 日韩在线三级| 国产伦精品一区二区三区照片| 91九色极品视频| 亚洲一区二区精品在线| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 五月天久久综合网| 亚洲国产一区二区精品视频| 波多野结衣精品久久| 91手机在线视频| 欧美三级华人主播| 在线观看欧美亚洲| 久久精品magnetxturnbtih| 国产在线欧美日韩| 自拍另类欧美|