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職場生存

職場上升:跳槽還是臥槽(3)

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

閱讀 :428


  A:這就要提到第二個(gè)瓶頸了——來自公司的瓶頸我們個(gè)人很難突破,假如公司已經(jīng)發(fā)展到一定的階段,可以給員工提供的進(jìn)一步提升的空間也有限了,我們能做的也只是在自己的工作崗位上不斷提高業(yè)績質(zhì)量。但有一點(diǎn)我認(rèn)為很重要,只有公司的業(yè)績好才能繼續(xù)發(fā)展壯大,才能為員工提供更多的機(jī)會,所以不論如何,我們都應(yīng)該在本職工作上努力。另外,是否能遇到欣賞你的上司也很重要。

  給讀者的建議:

  ● 其實(shí)幾乎每個(gè)人都是從基層做起的,每個(gè)人都應(yīng)該做好本職工作,有人說態(tài)度決定一切,我很認(rèn)同這點(diǎn)。我們要對自己有短期和長期的計(jì)劃,并不斷調(diào)整。

  ● 從基層上升到中層,看上去非常難,也很漫長,所以很多人希望找到捷徑。我的看法正相反——捷徑更加難于尋找,而且捷徑固然節(jié)省了時(shí)間,但也缺少了重要一環(huán):經(jīng)驗(yàn)。另外,很多事情并沒有我們想像的那么難,只是做這件事情太難了的想法把我們難住了。在這種情況下,踏踏實(shí)實(shí)去做事是唯一的解決辦法。當(dāng)痛苦的過程被我們逾越之后,我們會學(xué)到更多的東西,正如職場上的上升。

  □ “我不信職場上有捷徑”

  文/泥泥、小非、趙鴻玉

  姓名:Zou 年齡:33歲 學(xué)歷:大學(xué)本科 就職公司:某美國公司

  最初的職位:出納 后來的職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理 上升到這個(gè)職位所用的時(shí)間:5年

  職場上升路線圖:

  1994年加入公司,職位是出納→1997年參加公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)項(xiàng)目,每周一次課程,兩年后培訓(xùn)畢業(yè)。→1999年任部門財(cái)務(wù)經(jīng)理,至今已在三個(gè)部門擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)

  Q:在初入職場的時(shí)候,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

  A:我是一個(gè)性格沉穩(wěn)、做事非常認(rèn)真的人,選擇財(cái)務(wù)作為自己的職業(yè)方向是因?yàn)樨?cái)務(wù)是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)又穩(wěn)定的職業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后我就進(jìn)入了這家美國公司,從初級位置做起,從來沒有過焦慮、擔(dān)心自己升職太慢的情緒。我很相信上司的公正,我知道如果我做得努力做得好,上司一定會看在眼里的。

  Q:在沒有被提升的時(shí)候,你從來沒有想過跳槽嗎?

  A:說真的,我從來沒有想過要跳槽。我所供職的企業(yè)是勢力雄厚的大公司,是同行業(yè)中的佼佼者。在這里有很多學(xué)習(xí)提高的機(jī)會,我在職場上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)就是在上司的認(rèn)可下,報(bào)名參加了公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程。在這之前,我從來沒有想過自己能成為財(cái)務(wù)經(jīng)理,報(bào)名參加這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,只是因?yàn)槲蚁朐谀贻p的時(shí)候多學(xué)習(xí)一些知識。參加完培訓(xùn)生的項(xiàng)目,就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,我很感謝我的公司和上司給了我這個(gè)機(jī)會。

  Q:你認(rèn)為什么才是低起點(diǎn)女性在職場上升的捷徑?

  A:我的起點(diǎn)比較低,所以就要比別人付出更多的努力。我并不認(rèn)為職業(yè)生涯中存在真正意義上的“捷徑”——只有當(dāng)你把手頭的每一件事情都做得很漂亮,才有可能去考慮“下一步”的問題。當(dāng)你和其他人一起被擁堵在“瓶頸”里的時(shí)候,只能說明你還不夠優(yōu)秀,不足以脫穎而出,這時(shí)即使跳槽也是沒有作用的,你將會陷入到另一個(gè)“瓶頸”中。一切都是功到自然成,在這之前不必焦急也不必抱怨,調(diào)整好自己的心態(tài),等待屬于自己的機(jī)會。我不相信職場上有捷徑。

  給讀者的建議:

  ● 踏實(shí)積累的工作經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)是“辛黛瑞拉”能夠突出重圍的兩件法寶。認(rèn)真做好每一件事,機(jī)會就會來找你。如果你有接受挑戰(zhàn)的信心,就可以上升。


職場貼士:職場新人:職場新人應(yīng)樹立穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗螅袷丶o(jì)律,從點(diǎn)滴做起,沒有一個(gè)上司喜歡下屬踩著鈴聲進(jìn)辦公 室,手里還抓著沒來得及吃的早點(diǎn)

 

  

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