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職場(chǎng)生存

職場(chǎng)中13條軍規(guī)無(wú)法避諱

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-22

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  1.當(dāng)一回出頭鳥(niǎo)

  出頭鳥(niǎo)很有可能被打中,子彈打在鳥(niǎo)身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上,就未必那么痛了。可是記住,不管你干的出不出彩,你的內(nèi)心一定是大大地?cái)U(kuò)張了一次,這是你日后伸縮的定力。 沒(méi)有這一次,你是不會(huì)記住榮耀和痛苦是相伴相生的。

  2.低姿態(tài)進(jìn)入

  安妮跳槽進(jìn)了某大公司高級(jí)管理層時(shí),憑她的資歷,她太有資本張狂。但是她沒(méi)有這樣做,而是進(jìn)行了近兩個(gè)月的臥虎藏龍。第三個(gè)月她一手策劃了一次嚴(yán)格的考評(píng),但依然以下屬的利益為重。安妮保全自己的同時(shí)也在篩選著別人。

  3.女人的秘密武器

  美貌、溫柔、細(xì)膩和內(nèi)心的堅(jiān)定,都是女性在職場(chǎng)可以發(fā)揮的強(qiáng)項(xiàng)。如果你美麗而有智慧,那很容易讓對(duì)方把對(duì)你的好感,轉(zhuǎn)移到對(duì)事情的好感上。

  4.懂得何時(shí)放棄

  成功者懂得:在某一個(gè)時(shí)刻,放棄是最佳選擇。一個(gè)女制片人曾經(jīng)猶豫,是在當(dāng)時(shí)非常優(yōu)越的位置上干,還是自己干?最后她放棄優(yōu)越,選擇了獨(dú)立,她獲得了更大的發(fā)展。

  5.主動(dòng)和陌生人聯(lián)系

  在特定的場(chǎng)合下,要主動(dòng)和陌生人搭訕,你可能會(huì)得到意想不到的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,這不僅需要你有耐心,有勇氣,而且要機(jī)智靈活,用真誠(chéng)開(kāi)啟對(duì)方的心門。

  6.妒忌與羨慕共生

  梳理好妒忌和羨慕,讓它們相伴相生,才能不卑不亢,不慌張,從容地面對(duì)一切。

  7.儲(chǔ)備能力和儲(chǔ)備錢一樣重要

  年輕的女孩Helen總是有太多的不滿,第一份工作具挑戰(zhàn)性,就是薪金低,才干了半年,就跳槽了。Sherry卻堅(jiān)持下來(lái),經(jīng)過(guò)3年的鍛煉,她對(duì)演出市場(chǎng)有了全面的了解,最終因獨(dú)立策劃了一場(chǎng)大型演出脫穎而出。

  8.管住你的嘴巴

  管住你的嘴巴,恐怕比管住你的心要難。嘴巴似乎總愛(ài)隨心所欲,或者根本就違心而說(shuō)。身在職場(chǎng),如果你嘴巴毫無(wú)遮攔,那荊棘會(huì)無(wú)處不在。

  9.隨時(shí)搭建社交平臺(tái)

  節(jié)日里,你最好在人群中,朋友的party,同行業(yè)的定期聚會(huì),你也要盡量出席。因?yàn)槟愕纳缃黄脚_(tái)就是這樣搭建的。你的目光,你的舉止,你頗有風(fēng)姿的社交魅力都能幫助你。你不用每次都那么耀眼,但最好總能與眾不同。

  10.敢于說(shuō)“不”

  你干嗎老做老好人呢,一會(huì)兒幫別人查個(gè)資料,一會(huì)兒陪別人出去辦事。你應(yīng)該試著說(shuō)不,說(shuō)現(xiàn)在手上的活兒太緊張,必須抓緊時(shí)間。你不要老礙于面子,覺(jué)得不好意思,不然你份內(nèi)的事總是被拖延。

  11.青蛙的故事

  一只小青蛙在一個(gè)舒適的溫泉里玩,雖然不斷受到加溫的熱水的騷擾,但它還是忍了,最后,當(dāng)水溫足以燙死它時(shí),它已經(jīng)沒(méi)有力氣和勇氣逃掉了。而另一只一開(kāi)始就受到高溫水的襲擊,一下子就逃掉了。因此,你的適應(yīng)能力和敏感度要時(shí)時(shí)保持,否則日久就會(huì)遭到滅頂之災(zāi)。

  12.穿越人生的灰色區(qū)

  很多成功者會(huì)發(fā)現(xiàn),在最困難的時(shí)刻,他們都產(chǎn)生了放棄的念頭,而只要堅(jiān)持下來(lái),就會(huì)慶幸沒(méi)有半途而廢。事實(shí)上,你正確的態(tài)度正是你穿越人生灰色區(qū)的希望。

  13.做辦公室明星

  辦公室明星不是你勤勤懇懇、吃苦耐勞就能得來(lái)的。你必須善于包裝自己,讓上司和同事知道,你聰明肯干,又樂(lè)于助人,對(duì)老板有很強(qiáng)的忠誠(chéng)度。


職場(chǎng)貼士:投遞簡(jiǎn)歷:不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷,避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送至同一家公司,這樣很可能引起招聘單位的反感,讓大好的工作機(jī)會(huì)白白溜走

 

  

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