賓館的每間房注明一家單位名稱，房門虛掩著，應聘者推門走進去，與等候在房內的人事經理見面。在如此私密的小空間內，高層次人才搶奪戰正在悄悄地進行。
此次浙江省來滬招聘團集中了省內眾多知名單位，推出了3200多個招聘崗位，主要針對高層次人才，年薪大部分在10萬元以上。高薪資、高待遇使得應聘者熱情高漲，超過6000人參加了昨天的招聘會。昨天上午9時剛過，虹橋賓館門前已經人流不斷，不少應聘者拿著簡歷前來尋找機會。會場門口標明了應聘者的條件：應聘者必須擔任過部門經理以上職位，大學生則須具備碩士以上學歷。應聘者須憑著相關證明材料，才能拿到招聘會的入場券。
進入會場后，記者意外發現，這里并沒有人來人往的大場面，現場沒有招聘單位的攤位，僅有各個單位列出的招聘信息，后面對應了一個房間號碼。原來，各家單位的招聘席都設在賓館各個樓層的房間里，招聘會場只提供招聘信息，應聘者如對哪家單位感興趣，可以按照房間號碼找過去，與招聘方直接進行詳談。
記者在賓館10樓的招聘現場看到，每間房門前都標明了招聘單位，并注明了招聘崗位及應聘要求。房門半開著，應聘者只要對招聘崗位感興趣，便可以走進房間與招聘方面談。由于是在客房私談，氣氛比較輕松，房間里甚至還開著電視。一名剛走出房間的應聘者表示，這種半封閉式的客房會談方式讓自己非常放松，更利于表現自己。
現就職于一家電子公司部門經理的張先生則表示，這種客房會談方式更注重對應聘者個人隱私的保護，能使應聘者避免遇到熟人的尷尬。“沒有找到下一個東家前，誰都不希望別人、特別是自己所在企業領導知道自己跳槽的想法，而現在大多數招聘會采用大雜燴的模式，一不小心就會在招聘現場遇到圈內朋友，甚至撞到自己企業的招聘席。”
招聘會現場負責人透露，采取此類會談形式是為了給應聘者提供相對私密的環境，讓他們免除不必要的后顧之憂。今后浙江省每年都將來滬進行類似招聘，招聘形式仍將采用“包間式”。
職場貼士：加強時間觀念:沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。
