職場(chǎng)管理人士，壓力和緊張是隨著職位的升高而遞增，在事業(yè)風(fēng)光的背后，是長(zhǎng)時(shí)間滿負(fù)荷的打拼，面臨著不小的困惑：1、如何處理與協(xié)調(diào)職場(chǎng)之中的人際關(guān)系？2、如何處理競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作的關(guān)系？3、如何保持不衰的斗志和意志力？4、如何鼓勵(lì)下屬士氣？……

　　有些企業(yè)往往遇到這樣的困境：1、員工由于壓力過(guò)大，精神高度緊張，情緒起伏波動(dòng)，內(nèi)部氛圍并不協(xié)調(diào)；2、員工紀(jì)律渙散，遲到早退，僅僅利用罰錢手段治標(biāo)不治本；3、員工忠誠(chéng)度不高，辛辛苦苦培養(yǎng)的明星雇員，跳槽嚴(yán)重，新的員工不踏實(shí)，急功近利，三心二意；4、企業(yè)處于順境時(shí)尚且同心協(xié)力，遭遇逆境便樹倒猢猻散，缺乏凝聚力和向心力。……

職場(chǎng)貼士：職場(chǎng)契約既同于婚姻，又不同于婚姻。它比婚姻透明，沒(méi)有婚姻的私密性和甜蜜感；卻比婚姻在解除上來(lái)得自由和輕松。