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職場生存

隔行跳槽:轉行后,贏多還是輸多

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-08

閱讀 :414


  贏了 跨行才知什么適合自己 WM 某電器公司職員

  畢業以后我的求職挺順利,雖然先后換過幾次工作,不過都是非常知名的大公司。

其中,我并沒有僅限于跳槽,還跳出了原先的行業。但就是因為在不同的行業中適應過、磨合過、生存過,這一路走來我才真正明白自己適合什么、不適合什么。其他的不說,我覺得最典型的就是,我先后在零售行業和工業中工作過。雖然對我來說,跳槽到不同的行業并不是很大的挑戰,一開始也簡單地認為只是一個適應和學習的過程,但是很遺憾,最終實踐證明我無法適應零售業。

  說的嚴重一點,可以說我不適合所有的零售行業。我自己是搞技術出身,在這樣的公司中地位無法達到異常重要的位置,就算職位高也不能說明問題。但是在工業公司中就大不相同,工業需要的是技術、需要的是投入、需要的是標注化,依靠的是科學管理,技術投入和更新直接決定了公司的前景,因此公司會對于我這樣的專業技術人才更加關注和珍惜。所以通過那次跨行的經歷,我也明確了自己今后的努力和發展方向:工業。當然,也不能全盤否定自己不適合的行業,前后的兩個行業都有自身的特點。商業更加靈活,而工業更加細致。在不同的環境下體驗過,我認為兩者是可以相互結合相互借鑒的。同時,通過那次跳槽,我培養了更多的耐心。明確自己今后的方向以后,我現在其實也是在學習和積累,等待著合適的時間和機遇。

  輸了 年薪20萬的誘惑陷阱 Jack 某外企公關

  大多數的人跳槽轉行還是為了薪水。因為薪水的數字,腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行,跳到一個陌生的職業中去。高薪雖然非常有誘惑力,可如果你的個性、能力等并不能適應新行當;新行業的行業特性也不一定是你的特長。那個時候,你原本追求的所謂高薪也許只是海市蜃樓。從我的個人經歷來看,轉與不轉,都不應該把薪水的高低看作是選擇時唯一的衡量指標。我當時也因為類似的原因而放棄了自己熱愛了4年的工作崗位。我總覺得,4年來積累了不少人脈,有學歷、有經歷,應該在28歲前給自己創造更好的發展空間。通過朋友介紹,我給一些公司投遞了簡歷。一次偶然的機會,我去了一家房產公司面試。對方對于我的各方面經歷都頗為滿意,開出的條件也讓我大吃一驚:“年薪20萬,你愿意接受嗎……”雖然我知道轉行后要面對很多問題,一切要從頭開始,但是20萬的誘惑對我來說著實不小。考慮了幾天后,我風風光光的轉了行。

  很快,噩夢也就開始了。20萬年薪的工作職位是公關經理,每個星期,我都要應付客戶,不僅僅是公司業務,還要陪客戶吃飯喝酒……最要命的是喝酒的方式,看著其他人拿白酒當水喝,我就已經暈頭轉向了。一個多月過去后,我思前想后,痛定思痛,最終還是決定辭職。對于轉行,我想說的是:別對轉行寄予過高期望。轉行前,也要對目標行業有所了解,不能盲目地想當然。轉行不比簡單的跳槽,它有個重新起步的過程,要承擔諸多風險。


職場貼士:形象和素質不是外在和內在的兩面,審美能力、舉止體態、掌握進退,無時無刻不外化著人的內心和質地。

 

  

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