在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

辦公室博弈需深謀遠慮

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-07

閱讀 :459


  決不向客戶低頭

Less 營銷客戶主任

  我的營銷理論是:為客戶提供最好的服務,但是,絕不向客戶低頭。工作近10年,我想最令人欣慰的是,能夠看到我曾經為之服務過的企業能夠這么好的發展。對于我來說,無論在我工作的這個過程中曾經為之付出了多少心血,遇到過多少讓人不愉快的事,這個結果無論如何都是讓我興奮且驕傲的。而今回過頭來看當初的經歷,似乎都是寶貴、值得慶幸的。

  記得第一次負責項目時,我在很多人眼中都是一個初出茅廬的業務員。就算是談一個小批量的業務,對方還要給我設下圈套。好像,新人就必須受到這種折磨似的。但這也讓我開始潛心鉆研業務:無論是小項目、還是大業務,我都要反復核對,計算多次。除了向好心的前輩討教之外,還要反復研究與客戶間的利益關系、與同公司員工間的沖突、行業的發展、市場的變化等等。為了不比別人知道的少,我每個月都要求自己完成一份調查報告。

  后來,我的專業水準逐漸得到了客戶的信任,公司里的老員工也不再開我玩笑。有一次,我拿著準備充分的合同和客戶協商,客戶所有的問題我都能一一耐心回答,可是到了最后,對方卻提出了一個無禮要求:我有個親戚正好搬家,需要一套你們的產品,不知道你們可不可以送貨上門……我毅然決然地拒絕了。

  因為,這是我能力范圍以外的要求。后來,客戶還是與我簽訂了合同,我想理由很簡單:還是因為我的專業。在工作中,很多事情可以為了工作上的利益而妥協,但是,很多做人的原則是永遠無法放棄的。為客戶提供最好的服務,但是,我絕不會向客戶低頭。這也是,我談判的首要原則。

欣賞男人間的對話

Wilson 業務主管

  一通電話,可以解決一些在別人看來似乎很棘手的問題。也許,至少在旁人眼里,我在談判方面的能力顯得較為突出。事實上,沒有什么談判技巧是可以用紙筆記錄下來,然后

再傳授給其他人記住,背下之后就能獲得成功的。很多談判的經驗、技巧,都是靠積累而來。

  我個人認為,要想能在談判過程中,占據優勢。首先一點,就是要知己知彼。知道對方要的是什么,明確自己的底線。這樣,你才可以很好地把握每一句話的尺度,給對方空間也給自己留有余地。另外,無論是什么談判都要對自己的業務十分熟悉,整個業務活動中將會涉及到的人和事,每個步驟將會給對方和自己帶來的影響,每個環節中會遇到的困難等等都要有預先的了解。

  如果,在談判過程中,對方一個專業問題就難倒了你,你之后的談判就很難繼續進行下去。一方面,對方找到了你的弱點;另一方面,你自己心里也會開始擔心你所不知道的那一環節將會給你帶來多大的麻煩。你究竟有沒有能力控制并且解決。

  除了這些基本的原則之外,還有一點則與人有關。如果你在這個行業中有良好的口碑,通達的人際關系,一通電話就會讓其他人買你的面子。許久沒有聯系過的客戶,一通電話后,很快就能拿到對方的信息。這樣一來,大家辦起事來能提高不少效率。有人說,職業女性經理人更能維系與客戶間、同事間的關系,我卻認為,有的時候,男人間的對話是更具說服力的。


職場貼士:檢查是否有眼疲勞。方法是將手放在前額呈敬禮狀。如果這時候你的眼睛感到放松,那么你的辦公空間就太明亮了。

 

  

下一篇:調適長假后工作綜合征 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:老板的脾氣你摸得透嗎? 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

亚洲精品成人三区| 国产一区精品视频| 欧美视频小说| 国产精品我不卡| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 日本一区二区三区免费看| 国产 高清 精品 在线 a| 欧美不卡福利| 精品日本一区二区三区| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美在线播放一区| 久久久久久一区| 久久国产手机看片| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产v亚洲v天堂无码| 亚洲精蜜桃久在线| 欧美日韩一区二| 国产欧美在线一区二区| 精品国产综合久久| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲国产精品视频一区| 在线观看日韩羞羞视频| 欧美连裤袜在线视频| 国产精品乱码| 欧美成ee人免费视频| 精品久久精品久久| 神马一区二区影院| 亚洲精品在线免费看| 福利视频一区二区三区| 欧洲精品在线一区| 免费在线国产精品| 99热国产免费| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 官网99热精品| 免费看成人午夜电影| 日本一区视频在线播放| 久久av一区二区| 视频一区二区三区免费观看| 国产日韩精品推荐| 日本在线视频不卡| 一区二区高清视频| 99www免费人成精品| 国产91一区二区三区| 国产精品二区在线| 国产精品久久7| 日韩免费av电影| 亚洲国产精品123| 色大师av一区二区三区| 五月天综合网| 性欧美videosex高清少妇| 久久久免费看| 国产伦精品一区二区三毛| 国产精品一区在线观看| 91九色蝌蚪成人| 色吧亚洲视频| 久久亚洲综合网| 97视频热人人精品| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 久久综合九色欧美狠狠| 国产二区不卡| 福利精品视频| 一本久久a久久精品vr综合| 亚洲综合网中心| 精品一区日韩成人| 99国产精品久久久久老师| 成人久久18免费网站漫画| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲一区尤物| 午夜精品福利一区二区| 国产精品swag| 欧美三日本三级少妇三99| 久久久久国产精品视频| 亚洲人体一区| 美日韩免费视频| 亚洲午夜激情| 国产超碰91| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲欧美一区二区原创| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 日韩片电影在线免费观看| 亚洲精品影院| 97netav| 亚洲精品9999| 亚洲欧美日产图| 玖玖玖精品中文字幕| 成人黄色片视频网站| 日韩中文不卡| 日韩一区国产在线观看| 国产精品毛片va一区二区三区| 一区不卡字幕| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 高清国产一区| 欧美一级片免费观看| 岛国视频一区免费观看| 亚洲欧洲一二三| 日韩偷拍一区二区| 在线观看日韩片| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 97久久夜色精品国产九色| 欧美久久久久久| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 国产精品.com| 樱花www成人免费视频| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 色女孩综合网| 欧美极品日韩| 色之综合天天综合色天天棕色| 一区精品在线| 狠狠色综合网站久久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一区二区三区不卡在线| 日本一区二区三区视频在线观看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看 | 成人在线观看91| 日韩区国产区| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品视频福利| 婷婷五月色综合| 亚洲人成影视在线观看| 欧美一区三区二区在线观看| 日日骚一区二区网站| aa日韩免费精品视频一| 91久久大香伊蕉在人线| 一本色道久久99精品综合| 国产精选一区二区| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲精品欧美精品| 国产福利久久精品| 国产一区二区免费在线观看| 激情小说网站亚洲综合网| 欧美一区二视频在线免费观看| 麻豆91av| 日本不卡一区二区三区视频| 99在线高清视频在线播放| 伊人久久青草| 日本一区美女| 亚洲精品一区二区三区樱花| 欧美日韩在线观看一区| 国产一级二级三级精品| 久久大片网站| 一区二区三区四区五区精品| 深田咏美在线x99av| 日日骚一区二区网站| 成人综合av网| 久久久久久国产精品一区| 国产亚洲欧美一区二区| 玖玖玖精品中文字幕| 精品亚洲欧美日韩| 日韩高清国产精品| 亚洲二区三区四区| 视频一区二区在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 国产女人水真多18毛片18精品| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 国产精品久久九九| 日韩亚洲一区在线播放| 春色成人在线视频| 亚洲春色在线视频| 99re资源| 日韩福利影院| 久久久影院一区二区三区| 中文字幕中文字幕99| 欧美1o一11sex性hdhd| 在线观看欧美亚洲| 就去色蜜桃综合| 91免费观看| 成人片在线免费看| 国产精品高清一区二区三区| 中文网丁香综合网| 黄色国产精品一区二区三区| 欧美日韩精品免费观看| 国产伦精品一区二区三毛| 一区高清视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久亚洲一区二区| 精品在线视频一区二区三区| av激情久久| 99久热re在线精品996热视频 | 亚洲一区二区高清视频| 岛国一区二区三区高清视频| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产精品白丝jk白祙| 一区二区三区四区国产| 国产日韩一区二区| 日韩三级电影免费观看| 国产一级二级三级精品| 久久综合九色综合网站| 一区二区在线观| 久久国产日韩欧美| 日韩免费av电影| 国产精品视频500部| 久久国产精品高清| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 无遮挡亚洲一区| 日本视频一区二区在线观看| 少妇特黄a一区二区三区| 久久久久资源|