微軟中國研究院前任院長李開復回國前，寫了一封公開信，也送給我了。他在信中說，有一次他大面試了一個年輕的求職人員，此人在技術管理方面很出色，看起來他得到這個職務的機會很大。但是在談話中這個人悄悄向李開復表示，如果錄取了他，他可以把公司一項發明帶過來，他看到李開復的眼色不對，又補充說了一句說，這些成果是他下班后做的，跟公司沒有關系，老板不知道。但是這一番話使得李開復馬上明白了，無論這個我的能力有多強，都不能錄用他，也不敢錄用他，原因是他缺乏處世的最基本準則，即誠實可信。

　　我強調這個問題，是因為我覺得一些大學生人格上有一些毛病。據我了解，有些人在出國問題上撒謊，在至關重要的問題上對老師、學校保密。等我聯系好后，他突然宣布現在出國去哪個國家了。我本人就遇到了好幾件這種事，遇到這種事我覺得心里很悲哀，他們這樣做會使他們在社會上遇到更多危險，失去很多成功的機會。比如，在美國，中國學生的勤奮優秀是很出名的，曾一度是美國很多大學歡迎的留學生，但是最近情況有了一些變化，原因就是不少國中留學生拿到博士獎學金后到美國就轉學了。因為到美國讀博士容易娠

職場貼士：無論是在何種社交場合，想擴展人際關系的第一課就是要學會自我介紹。要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。