在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

邁過職業(yè)生涯中的五個坎

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-07

閱讀 :472


  第一坎:“青黃不接”階段

  張會亭認(rèn)為,工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。

  這個階段的主要疑問是:“我是誰?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗(yàn)。

  忠告:這段時間最好不要輕易跳槽,相反,如果這段時間你較為“安靜”,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。

  第二坎:“職業(yè)塑造”階段

  工作3-5年后,你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,了解組織內(nèi)情,建立初步的人際關(guān)系網(wǎng),經(jīng)過一段時期后,你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段,對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。

  那么,怎樣來進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢?

  建議:不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式,比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗,這樣不僅能開拓視野,增添新鮮感,還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行,這時候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多好。

  第三坎:“職業(yè)鎖定”階段

  工作5-10年,隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉,你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。

  在這個階段,有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)起工作的責(zé)任,發(fā)揮并發(fā)展自己的能力,為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ);有的人會產(chǎn)生新的疑問:“為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符,我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會和職業(yè)通路不一致。

  這時候又該怎么辦呢?你如果依然愿意嘗試這份工作,就應(yīng)該首先端正態(tài)度,決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人,而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗,在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。 即便是已經(jīng)暫時“鎖定”了你的職業(yè)種類,也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,逼迫自己不斷跨越新的高度。

  第四坎:“事業(yè)開拓”階段

  工作10—15年,你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程??赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。

  這個階段可能你會遇到的主要疑問是:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”人到中年,很多人在機(jī)會面前不敢貿(mào)然決定,因?yàn)閺男睦砩侠斫饬巳松挠邢?,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值。在大約35歲到45歲之間,會發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī)。

  第五坎:“事業(yè)平穩(wěn)”階段

  工作15年以后,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,不能有絲毫的松懈,所以你可能會感覺很累、很辛苦,不過你見的多了,承受壓力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。

  你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),你被推上了事業(yè)的巔峰,不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)都很努力,也很用心,這就是“世間自有公道,付出定有回報(bào)”的道理。


職場貼士:如果一直躲避老總的壞情緒,那么你永遠(yuǎn)只能在“逃之”的壓抑中生存。

 

  

下一篇:職場慧眼:職場法則不能“玩” 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場自我激勵六法 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

av一区二区三区免费| 国产视频精品网| 品久久久久久久久久96高清| 日本一区二区三区视频免费看| 在线免费观看一区二区三区| 国产日韩久久| 一区高清视频| 午夜精品短视频| 久久久一本精品99久久精品| 国产二区一区| 精品国产一二| 免费亚洲精品视频| 日韩av一区二区三区在线观看 | 成人区精品一区二区| 99久久国产免费免费| 国产一区在线免费| 精品欧美一区二区精品久久| 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 天堂一区二区三区| 日本不卡免费新一二三区| 久草精品电影| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 午夜精品一区二区在线观看 | 久久久精品动漫| 日韩av高清| 动漫精品视频| 久久久久久久有限公司| 欧美日韩一区二| 综合久久国产| 亚洲高清在线播放| 欧美日韩精品免费看 | 欧美一区三区二区在线观看| 国产精品制服诱惑| 成人片在线免费看| 国产日韩二区| 色综合视频二区偷拍在线| 亚洲日本欧美在线| 国产精品美女久久久久av福利| 国产a一区二区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美13一14另类| 99re在线播放| 一区精品视频| 日本一区免费看| 久久久久久久久久久久久9999| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 91成人伦理在线电影| 日韩av影视| 先锋影音网一区| 日韩欧美亚洲日产国| 日韩av在线电影观看| 欧美亚洲另类久久综合| 久久久久一区二区三区| 久久国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久飘花| 国产自产在线视频一区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 超碰97在线人人| 韩日午夜在线资源一区二区| 免费在线成人av| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 一区二区三区不卡在线| 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 久久久久国产精品视频| 狠狠色狠狠色综合人人| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 久久亚洲高清| 亚洲高清视频一区二区| 爱情岛论坛亚洲入口| 久久久久久国产精品免费免费| 快播亚洲色图| 国产精品 日韩| 日韩欧美国产二区| 精品国产福利| 国产亚洲自拍偷拍| 成人资源av| 999在线观看免费大全电视剧| 欧美12av| 欧美国产二区| 久久超碰亚洲| 国产精品久久亚洲7777| 综合久久国产| 91久久精品一区二区别| 日韩中文一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 在线观看成人av电影| 日韩精品欧美一区二区三区| 狠狠干一区二区| 久久精品日韩| 欧美成人在线免费观看| 97人摸人人澡人人人超一碰| 亚洲国产综合自拍| 99久久久精品免费观看国产| 波多野结衣久草一区| 国产91免费视频| 九色综合日本| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 欧美18视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲精品影院| 国产伦精品一区| 日本一区二区三区免费看 | 亚洲韩国在线| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 久久精品国产一区二区三区不卡| 秋霞久久久久久一区二区| 日韩av不卡播放| 国产日韩一区欧美| 一区二区精品在线| 日本精品一区二区| 精品视频第一区| 超碰97网站| 亚洲欧美久久234| 久久亚洲高清| 国产一区再线| 国产精品麻豆免费版| 日本免费高清一区| 欧美激情论坛| 久久久久久精| 国产在线精品一区| 国产精品乱码| 精品国产一区二区三| 粉嫩av免费一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区| 青娱乐一区二区| 一区高清视频| 精品中文字幕人| 女人一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区| 蜜桃臀一区二区三区| 日韩一区二区电影在线观看| 亚洲二区自拍| av在线不卡观看| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产一区视频观看| 涩涩涩999| 国产精品入口免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产女人水真多18毛片18精品| 国产精品theporn88| 久草精品电影| 午夜精品一区二区三区四区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久国产欧美精品| 日本在线观看一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 成人片在线免费看| 国产在线欧美日韩| 亚洲国产日韩美| 精品不卡在线| 一区二区精品在线观看| 久久精品二区| 97视频热人人精品| 久久久国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲在线一区| 久久精品国产综合精品 | 日本一区二区精品视频| 国产传媒一区二区三区| 在线成人性视频| 亚洲精品永久www嫩草| 你懂的视频在线一区二区| av免费精品一区二区三区| 欧美日韩精品久久| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 激情小说综合区| 国产一区二区三区av在线| 成人蜜桃视频| 国产一级精品aaaaa看| 国产精品福利视频| 国产精品乱码| 欧美日韩一区二区视频在线| 麻豆久久久av免费| 美乳视频一区二区| 日本亚洲自拍| 激情久久av| 日韩一区二区三区资源| 亚洲国产一区二区三区在线播| 视频一区二区精品| 久久久一本精品99久久精品| www.久久久| 国产精品永久入口久久久| 国产精品久久久久久久久久直播 | 成人动漫在线观看视频| 痴汉一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区| 国语精品免费视频| 欧美精品一区二区三区在线四季| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 精品伊人久久大线蕉色首页| 欧美一区2区三区4区公司二百| 日本精品视频一区| 99影视tv| 亚洲精品成人三区| 欧美激情第六页| 好吊色欧美一区二区三区视频 | 性刺激综合网| 欧美日韩中文国产一区发布|