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職場生存

企業(yè)如何應(yīng)對剽竊式跳槽

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-06

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  西安重型機械研究所(簡稱西重所)前高級工程師裴國良在“跳槽”后,將原單位的近萬張商業(yè)秘密技術(shù)設(shè)計圖紙“剽竊”到新單位中冶連鑄技術(shù)工程有限公司。這次“剽竊式跳槽”在給西重所造成重大損失的同時,也讓裴國良教訓深刻,不僅自己被判3年有期徒刑、5萬元罰金,還要與中冶連鑄公司共同賠償西重所經(jīng)濟損失1782萬元,從而成為國內(nèi)賠償額最大的一起商業(yè)秘密侵權(quán)案。
 
  職工跳槽“帶”走核心技術(shù)

  西重所黨群工作部副部長陳自強說,這次侵權(quán)案的發(fā)現(xiàn)十分不易。2003年7月,西重所技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)西安冶金制造有限責任公司正在用西重所的圖紙為他人加工制造板坯連鑄機設(shè)備,經(jīng)了解得知這兩套板設(shè)備是中冶連鑄公司委托該廠加工的四川川威鋼廠和山東泰山鋼廠坯板連鑄機。經(jīng)過艱苦調(diào)查,發(fā)現(xiàn)這些圖紙的失竊與原職工裴國良關(guān)系較大,遂向公安機關(guān)報案。

  裴國良是西重所連鑄技術(shù)方面的專家,參與過多個重大課題研究,掌握著所里板坯連鑄專業(yè)方面許多商業(yè)秘密。2002年8月,裴國良到中冶連鑄就職,被聘為該公司副總工程師。

  經(jīng)公安部門調(diào)查,裴國良跳槽后,利用假期回西安時,將西重所2000年為遼寧省凌鋼公司二號板坯連鑄機主體部分工程的設(shè)計圖紙,擅自拷貝帶到中冶連鑄公司,并利用這些圖紙為泰山鋼廠和川威鋼廠設(shè)計了連鑄機。

  陳自強說,上述被竊圖紙(電子文檔)是西重所在我國第一套百萬噸級連鑄成套裝備技術(shù)基礎(chǔ)上歷經(jīng)二十余年、投入大量人力物力自主開發(fā)的逐步完善成熟的成套裝備圖紙,涉及圖紙近萬張,是西重所幾代科技工作者數(shù)十年心血汗水的結(jié)晶。這些圖紙資料是屬于國家所有的財產(chǎn)。

  慘重損失逼迫企業(yè)走上維權(quán)路

  自裴國良等人到中冶連鑄公司以來,該公司先后用他盜竊西重所的技術(shù)資料為數(shù)家企業(yè)做了多套板坯連鑄機,合同總額達二億三千多萬元人民幣,使原本不具備板坯連鑄機設(shè)計能力的中冶連鑄公司屢次中標,使西重所失去應(yīng)有的市場份額,經(jīng)濟上蒙受了巨大損失。

  對于裴國良的不法行為,西重所在2003年6月,派人到武漢中冶連鑄公司找到裴國良,要求其停止侵權(quán)行為,但裴國良無動于衷。中冶連鑄公司也未停止侵權(quán)。

  為了維護合法權(quán)益,西重所于2003年7月5日向西安市公安局報案,以求制止中冶連鑄及裴國良等人的侵權(quán)行為,并挽回損失。

  很快,公安部門以涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪對中冶連鑄公司、裴國良等人立案偵查。2004年5月18日,裴國良在北京被公安部門刑事拘留,同時扣押了裴國良攜帶的一臺存有西重所大量圖紙資料的筆記本電腦。

  陳自強說,西安市公安局在辦理該案時,曾多次組織西重所技術(shù)人員對他們搜集到的證據(jù)進行辨認。通過辨認,發(fā)現(xiàn)裴國良跳槽時,帶走的技術(shù)資料和重要技術(shù)成果的數(shù)量遠遠超出了起初的判斷。中冶連鑄亦多次將這些技術(shù)資料、成果應(yīng)用在他們的商業(yè)活動中,牟取了巨額的利潤。

  2005年3月7日,西安市公安局將案件移送西安市人民檢察院審查起訴。2006年2月22日,西安市中院對此案進行了不公開審理。

  商業(yè)秘密侵權(quán)徹底清查難

  西安市中院副院長陳辛一說,隨著知識經(jīng)濟的興起,知識產(chǎn)權(quán)保護將成為社會關(guān)注的焦點問題,成為國內(nèi)經(jīng)濟往來、國際貿(mào)易爭端的主要問題之一。這起案件影響較大,對該案的判決充分表明司法機關(guān)注重利用刑罰手段,加強對知識產(chǎn)權(quán)的司法保護的決心。

  西重所在采訪時表示,對商業(yè)秘密侵權(quán)案件的維權(quán)十分艱難,首先要發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為十分不易,此外,由于涉及專業(yè)知識,當事人拒不配合,警方的調(diào)查取證十分困難。這起案件從立案至今歷時三年,要徹底查處裴國良及中冶連鑄公司的所有侵權(quán)行為,仍需時日。

  陳自強說,沒有知識產(chǎn)權(quán)保護,就不可能有自主創(chuàng)新。由于技術(shù)成果具有無形的特點,相對于有形財產(chǎn)來說,更不易管理和保護,需要社會各方面的共同努力,加大打擊力度。

  有關(guān)法律界人士稱,隨著市場競爭的日趨激烈,“剽竊式跳槽”近年來呈現(xiàn)增多趨勢,但許多受害者卻很難利用法律武器來有效保障自己利益,西重所的這次維權(quán)經(jīng)歷值得許多企業(yè)借鑒。

職場貼士:凡在乎人生、看重自我價值的女人,無不在社會與個人,事業(yè)與家庭的二律背反中深刻開掘她的內(nèi)心世界的復(fù)雜性。復(fù)雜即豐富,豐富就有滋味。職場永遠給予我們挑戰(zhàn)的興奮,超越的快活。當自身的潛能被激活,那種成就感,是十分幸福的!但,不能沉溺其中而成為職場動物。

 

  

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