據(jù)介紹，《若干規(guī)定》首次對(duì)六個(gè)方面進(jìn)行了明確規(guī)定：

　　——進(jìn)一步明確了晚婚晚育假期的使用方式。根據(jù)《若干規(guī)定》，“晚婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用。”“晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。”“晚婚假、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。”

　　——調(diào)整了獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的支付方式。《若干規(guī)定》將原來無工作單位的夫妻一方的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，由有工作單位一方的所在單位全額支付，調(diào)整為由戶籍所在地的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處支付。

　　——解決了農(nóng)村農(nóng)民、征地養(yǎng)老人員和城鎮(zhèn)無業(yè)人員的獨(dú)生子女父母年老計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)待遇問題。《若干規(guī)定》首次明確，未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民、征地養(yǎng)老人員和城鎮(zhèn)無業(yè)人員中的獨(dú)生子女父母，女年滿55周歲或者男年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區(qū)、縣政府給予不少于1000元的一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

　　——首次明確了對(duì)獨(dú)生子女意外傷殘或者死亡的家庭的一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《若干規(guī)定》：對(duì)于獨(dú)生子女未滿16周歲意外傷殘的本市戶籍公民，由其戶籍所在地區(qū)、縣人民政府給予不少于3000元的一次性補(bǔ)助（夫妻雙方合計(jì)6000元）。對(duì)于獨(dú)生子女未滿16周歲死亡的上海市戶籍公民，由其戶籍所在地區(qū)、縣人民政府給予不少于5000元的一次性補(bǔ)助（夫妻雙方合計(jì)10000元）。

　　——對(duì)公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)后的假期和待遇作了規(guī)定，進(jìn)一步保障實(shí)行計(jì)劃生育公民的合法權(quán)益。

　　——對(duì)《若干規(guī)定》實(shí)施前后若干政策的銜接增設(shè)了過渡性規(guī)定。鑒于有一部分1993年1月1日以后參加工作的人員在《若干規(guī)定》施行前已經(jīng)退休，《若干規(guī)定》增設(shè)了過渡性規(guī)定，明確這部分人員可以按照《若干規(guī)定》的規(guī)定領(lǐng)取年老時(shí)的一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

職場(chǎng)貼士：風(fēng)頭不能高過領(lǐng)導(dǎo)：出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環(huán)節(jié)不要亂發(fā)言，多維護(hù)上司的威信。