隨著日子在平淡和難忘中一天天流逝，轉眼間牛年的職場即將落幕，在虎年之初，我們不禁開始懷想，經歷了2008年的金融風暴侵襲和2009年的職場生存大考驗，2010年將會給我們呈現出一幅怎樣的職場圖？對于每一位職場達人而言，2010年中國職場將會面臨怎樣的挑戰？結合2009歲末職場熱詞大盤點以及多年來對職場的深入研究和分析，在新年伊始推出2010年職場將要面臨的十大挑戰預測，僅供廣大職場達人們參考。

    近些年職場人的生存壓力呈現超標之勢

    1.就業高壓“依舊在”

    農民工、被裁失業者、應屆畢業及往屆未就業大學生構成了我國目前龐大的就業群體，盡管國家出臺了許多利用政策，但崗位供給數量畢竟有限，自主創業并非人人都有膽量試水，蟄伏職場多年的達人們不得不受困于職場的就業高壓。裁員危機依然存在，跳槽成本日益增長，失業者只能為求溫飽先找份工作，有業者為“飯碗”不得不繼續忍氣吞聲干著不喜歡的工作，長此一往，在此高壓之下，很難使自己的職業生涯發展駛入快車道。2010年對于每一位職場人而言，“讓自己有業可就”無疑是最重要的。

    點評：就業問題早已上升為我國的民生問題，如若想實現“人人有職可就，有職樂就”，恐怕還需要提升就業者的自我認知和對職業生涯理性的規劃。

    2.生存壓力“超標多”

    電視劇《蝸居》捧紅了郭家姐妹，更讓很多職場人找到了自己在劇中的縮影。在房價速度飛漲的2009年，這部描寫“房奴”的電視劇悄然走紅，拋出的是中國7080兩代職場人一個無法避開的沉甸甸的話題：何時能擁有一套屬于自己的“蝸居”？。為了在大城市生存，為了立足于此，他們選擇了屬于自己的不同的職場人生，也向人們講述了一回扣人心弦的白領奮斗史。

    點評：近些年職場人的生存壓力水漲船高，不論是剛出象牙塔的職場新人還是奮斗多年的職場老人，不管是普通白領職員還是高層管理人員，職場生存壓力皆已呈現超標之勢。近日有報道批露多位內地官員自殺身亡事件，死因多為“工作壓力大”，職場壓力之巨大可見一斑。

    3.降薪減福“大勢定”

    金融危機對于大多數職場人來說，意味著內部裁員，一人多職，無薪加班，工資不漲，福利縮水。經歷這次危機后，員工留守職場的愿望更加強烈，考慮到要保住飯碗或怕招惹老板反感，員工不再輕易向老板提加薪要求，相反已經漸漸地接受了降薪降福利的結果。據數據顯示，至牛年底，近八成員工對晉升、加薪要求減弱，他們轉而追求“快樂工作”，對于來年的...More...↓

職場貼士：工作不要攀比，好工作不是看一個月賺多少，看的是前途。男怕入錯行，女怕嫁錯郎永遠是句真理，無數的經驗告訴我們，有的人在學校很優秀，是個風云人物，但工作之后卻天壤之別，問題就在于第一份工作的選擇，選擇第一份工作就是選擇了這個行業，如果你在想跳槽的話，你可以換工作，但是你很難換行業。舉個例子：同學A，學習優秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，國企，工作穩定，屁事沒有，不錯，挺強大。同學B，學習可以，找工作坎坷的一塌糊涂，畢業之后才找到工作，最后找了個汽車行業小企業。兩年之后，同學A，工作穩定，工資還是那么多，想跳槽，啥也不會，行業也不景氣。同學B，趕上汽車行業大好，同時也歷練了一下，換為一世界500強的汽車行業，工資翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(舉例而已，請勿觸景生情，請勿對號入座)。