在社會生活中的各個領域，我們可能一直都很努力工作，但還是難免會不順利，甚至是一團糟！這時候，很大的可能就是因為我們遇小人，犯小人。以下是你不能不知道的10種職場小人，你要時刻警惕并清楚如何應對。

    問題1：三謠小人

    這種小人就是喜歡聽信謠言、制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相，只要有傳播的價值，他們就會毫不保留第成為“大喇叭”，沒有可以講得好像有的一般。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的伙伴下毒，影響周遭的人。

    問題2：無責小人

    這種人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會偷懶。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然后找借口來當成沒這回事的樣子。

    問題3：分裂小人

    他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講時一套，做時又另一套，喜歡夸大吹牛，講的時候是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂處理自己所話和所做。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力，用夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無法完成的承諾。

    問題4：小貪小人

    這類小人最愛貪小便宜，他們會因為貪小便宜而出賣團體及一起工作的伙伴。這類小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常相信的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！

    問題5：善變小人

    我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！如果你改變自己的行為和態度，你是被接受的，但是這類小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設定的游戲規則。他們往往不能看到對方業績越做越大，錢越賺越多，他們就開始打改變游戲規則的主意。他們同時不只對外時會改變所設定的游戲規則，連同自己的工作伙伴也不放過。他們不能看到員工根據所設定的規則獲得分紅大、獎金多，他們就會開始改變規則，這里的關鍵是他們將會經常根據利己不利人的觀點來改變游戲規則。這也就導致和他合作的伙伴流動量很大。

    問題6：可憐小人

    扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們面前扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入心軟的招數里，雖然我們有時是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可恨之處。

    問題7：雙輸小人

    我們知道，不論在商場上或任何一個團隊里，我們都追求大家向著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏，而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況，不能只是自己一個人輸。這種小人，每當他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要輸，大家一起輸。

    問題8：阿壞小人

    每一個消息到他那里就變成壞消息。他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你泄氣。這類小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞不幫忙的小人。

    問題9：擔心小人

    這類小人擁有負面的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的擔心心態常會讓大家更加擔心及開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，完全沒有行動，關鍵是他們會影響身旁的人，搞得團隊里兵分馬亂。

    問題10：兩頭小人

    搬弄是非，在你面前講一套，在后面又跟別人說另一套。他們就有如雙頭蛇，和你的關系一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人面前就出賣你。說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這類小人超難搞，因為我們完全不知道他的心里想的是什么，他們何時才是真心地對待我們。