求職是一種主要在網絡上運作的機構。求職常常提供一些信息和建議，致力于在網上存儲求職者的簡歷，以便讓雇主檢索。

但這是否意味著我們的簡歷能被世界上的任何雇主看到？理論上是可行的。但在實際操作中，雇主常常要先付費，然后才能檢索求職的數據庫。所以，理論上你的雇主只限于那些能支付求職費用的公司。

以前你為了得到心儀職位，只需同本地的幾十、頂多上百名求職者展開競爭。但在把簡歷放上網后，你的競爭者可能會猛增到上千名，他們來自全國乃至海外各地。除非雇主在網上看到你的簡歷并聯系你，否則你是沒有機會面試的。這意味著雇主決定是否要面試你的依據僅僅是求職提供的一份簡歷。你必須用短短幾段話來展現你的一切，而這幾乎不可能做到。

那怎么辦？難道就不再相信招聘了嗎？

不一定。就像其他類型的求職方式一樣，求職對有些人是有用的。如果你具備獨特的技能，并做好了到其他城市工作的準備，招聘對你而言還是很有好處的，這意味著你的簡歷能被更多的雇主看到。但網上求職應當作為求職路上的一個補充，而非唯一的方式。如果你處在一個高度競爭的市場，你應當通過一切可能的方式來增加找到工作的機會。

(文/黃嵐 實習生 李素倩)

本版投稿郵箱:

bailingzk@163職場貼士：你要明白有的學校要的是就業率，他不管你找到的工作好不好，所以你要穩住自己的心態，不要因為學校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，誰規定一定要畢業前就找工作了？