商報訊(記者 李子君)時值“六一”兒童節(jié)，人力資源服務(wù)商“前程無憂”近日對職場媽媽進(jìn)行的調(diào)查顯示，72%的媽媽由于兼顧工作和子女教育，常感疲乏，心理負(fù)擔(dān)很重，而在物價不斷上漲的同時，薪水調(diào)整幅度又難以達(dá)到預(yù)期，35%的職場媽媽想放棄工作回家，做全職主婦。

調(diào)查顯示，在工作忙碌一天后，有接近一半的職場媽媽要肩負(fù)起輔導(dǎo)孩子作業(yè)的任務(wù)；為了讓孩子獲得好的教育，媽媽要帶著孩子參加周末的課外輔導(dǎo)和興趣班，幾乎占據(jù)了媽媽的全部業(yè)余時間。調(diào)查還顯示，由于在孩子教育上的分歧，接近四成的職場媽媽與家人的矛盾和摩擦增加，35%的媽媽認(rèn)為，離開工作回家是最好的方案。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認(rèn)為，經(jīng)濟發(fā)展不平衡和獨生子女政策，讓很多家長覺得“輸不起”。在孩子幼小的時候，職場媽媽多半將天平側(cè)重于孩子教育上，避開高強度、高職權(quán)的職位，甘愿失去一次次晉升的機會，甚至在企業(yè)經(jīng)營不佳或者轉(zhuǎn)型時，成為首當(dāng)其沖被“請走”的一個群體。職場貼士：管理時間：上司的工作安排很多，如員工不懂時間管理，就算加班也不會有滿意的結(jié)果，所以要提前做計劃、 預(yù)測可能的變化，然后不折不扣地執(zhí)行