如今，通過招聘會找工作，競爭越來越大。可近日在成都，某人力市場舉辦的專場招聘會上，一家名為“江蘇省無錫市天上人間國際商務休閑會所”的招聘單位，卻提供了這樣的“好消息”：如果你是女性，且在25歲以下，那么學歷和工作經驗都是浮云，只要形象氣質佳，就有8000元到20000元的月薪。據媒體報道，這個展位不僅單獨存在，還自稱“天上人間”，打出“高薪誠聘公主”的宣傳標語。值得回味的是，當記者質疑招聘什么樣的工作人員月薪達2萬時，宜興市公安局宣傳科黃主任笑稱，這肯定不正常，他表示要和治安大隊溝通，具體再摸摸情況，也歡迎媒體監督……

理解

不必戴著有色眼鏡

“天上人間”會所招“公主”之所以會受到關注，甚至讓應聘或者圍觀者感到不自在，主要因為去年從京城開始刮起的掃黃風暴，各地的“天上人間”頻頻被爆藏污納垢，涉黃、涉毒甚至涉黑，因而，難免會令大家聞之色變，引發習慣性反感，這也不奇怪。

不過，在筆者看來，對形形色色的“天上人間”，既不必羨慕它的燈紅酒綠、奢華無限，也不必戴著有色眼鏡去審視它，畢竟經過一段時期的整治，我們也應該相信更多的“天上人間”會改邪歸正，“重新做人”。更何況，娛樂會所的招聘用人同樣必須從過去的雜亂無章轉入依法合規經營的軌道，進入人才市場招聘員工，不啻是規范經營的其中一個方面，理當一視同仁地對待。

其實，不管“天上人間”里曾經有過什么，社會無需過于敏感，高調招聘“公主”，或許正是表明光明正大經營的態度和底氣。倒是有關職能部門，有必要及時納入監管視線，有效預防、及時打擊諸如有償陪侍、賣淫嫖娼等任何可能出現的違法行為，努力促使“天上人間”真正實現華麗轉身。

范子軍

反對

有歧視性招聘之嫌

一方面給到20000元月薪，一方面不要求技能、才干、學歷，一方面要在娛樂場“支撐臺面”；很難不讓人聯想到“色情賺錢”。這樣的招聘條件不僅有一種對公眾的歧視感，還有一種對社會的“精神污染感”，難怪公眾“渾身不適”。

公眾質疑拋磚，媒體“伸張正義”，招聘方終于感到“民眾很生氣，問題很嚴重”，掀起對“公主事件”進行調查；但這種調查是“自查自糾”，有關部門還沒有出面干預，似乎都還在當笑話看。

高薪招聘只要“色相”，不講其他，這等于向有關部門舉報了自己。公安部門應該順藤摸瓜、積極暗訪調查；看看有沒有第二個“天上人間”？有沒有給色情腐敗交易提供后院；紀委機關要對這樣的“色相招聘”刨根問底，查查有沒有黑色保護傘給色情娛樂場所綠燈，查查進“天上人間”消費的干部、公務員都干了什么？勞動監察部門也要對這樣“侮辱人格”、“歧視性招聘”給予紅燈，工商管理部門也要對這樣的“鬼臉廣告”加以規范，并根據有關法規進行處罰。

童克震

提醒

世上可沒有后悔藥

從招聘方吞吞吐吐的表述中，人們不難猜出，美其名曰的“公主”，不過是不正當陪侍的代名詞，實質只是侍奉有錢人的“丫鬟”，公主如果沒有姿色、笑臉、情感甚至肉體的付出，那2萬元高薪是絕不會輕松收入囊中的。讓人稍感幸運的是，“高薪招聘公主”并沒有吸引蓉城姑娘扎堆應聘，招聘單位的門可羅雀就是明證。

當然，在高薪的誘惑下，在就業困難的現實情境下，也不排除有女孩飛蛾投火般前去應聘。對此，筆者還是想提醒一下那些有著“公主”夢的女孩，在生活中，務必守住底線，從事體面的勞動，獲取有尊嚴的報酬。如果一味追求高薪而失去了自我，也許能吃上幾年“青春飯”，但當臉蛋不再靚麗、腰身不再迷人之后，曾經高傲的公主連丫鬟都不如。

葉傳龍

質疑

這是一封舉報信

選“公主”一大怪，“小廣告”進招聘展臺。“小廣告”一般寫的啥？“年輕美貌，無需學歷，開放意識強者優先”。而何為“開放意識”呢？只可意會不可言傳之司馬昭之心路人皆知也！然而，這樣的“小廣告”就進了招聘會場展臺。小民看不慣，是你意識太落后，主辦方看得慣，是因為其意識太“超前”。無非是為了幾個展位費，就完全可以放這些不三不四的單位進會場公然招聘“準小姐”“公主”，不知此招聘會主辦方還有沒有法律意識？

選“公主”二大怪，公安人員也認為“不正常”。當記者質疑招聘什么樣的工作人員月薪達2萬時，宜興市公安局宣傳科黃主任笑稱，這肯定“不正常”。那么，“肯定不正常”的2萬月薪招“公主”又有啥不正常呢？

若是正兒八經端盤子點歌拿酒的正規服務員，多給點薪水豈不是更說明這個“天上人間”“娛樂”場所對服務員很“大方”嗎？然而，真正的服務員即便是一月不休周末全加班不過兩千多元工資，而唯獨這家“天上人間”公司給出了十倍于普通餐飲行業的工資，這又是出于何種原因呢？這只能說明這種2萬月薪招聘“公主”的廣告，不是“娛樂”就是欺詐。

最后一種可能不是欺詐也不是“娛樂”，而是真正的暗地里的色情交易，只有這種暗地里進行的性交易才可能獲得2萬元的月薪，否則無法解釋這2萬元月薪的合理性。

公安局宣傳科人士稱：該店在此前公安的檢查中都沒有發現問題。那么，2萬元招聘“公主”，是不是一封舉報信呢？

李振忠

建議

監管不應該低調

“天上人間”一度作為涉黃賓館的代名詞，為眾多合法娛樂場所避之為恐不及。現在居然有人打出“天上人間”的招牌來招聘，實在匪夷所思。而且要招聘的“公主”這個詞，也是令人聽起來不太舒服的。另外，高薪招聘的“天價公主”竟然是做KTV包間里的服務員，招聘單位的葫蘆里究竟賣的是什么藥？其中的奧妙耐人尋味。

其實，如此的招聘，恐怕也只有在路旁行人不注意的電線桿上，或者是非法的報紙雜志上才能見到。如果說這樣的招聘沒有問題，鬼也不會相信。他們為何如此高調招聘“公主”？是否涉嫌淫穢色情？是否有正規的手續？還是一個謎，我們絕不能掉以輕心。按理說，招聘單位的招聘資質應當受到組織方嚴格的資格審查，現在它竟然堂而皇之地出現在人力市場的專場招聘會上，招聘會的組織方為何給這樣“雷人”的招聘開綠燈？可謂疑點多多。

當然，出現這樣“雷人”的招聘，相關部門應當作出解釋。遺憾的是，組織方負責人表示，這需要調查；“天上人間”所在地宜興市公安局宣傳科黃主任表示，“天上人間”是一家娛樂場所，此前在公安的檢查中都沒有發現問題，屬于正常經營。而對于記者質疑“月薪2萬招公主”，公安局宣傳科黃主任說“這肯定不正常”。這樣的回應與表態，顯然不夠給力。

嫖娼賣淫為我們深惡痛絕，這樣不正常的招聘，似乎給了我們這方面的暗示，這個招聘背后究竟有著怎樣的亂象，我們期待著當地公安部門給予明確答復。同時，人才市場該怎樣組織招聘？如何監管規范招聘亂象？也是一個不容忽視的社會問題。

黃齊超

延伸

再摸摸情況的背后

就是這樣的招聘，竟然沒有人前去制止，主辦方說是需要調查，公安部門官員的回答更讓人琢磨不透，說是要“再摸摸情況”，招聘人員就在那兒坐著，白紙黑字的宣傳廣告也在那兒掛著，還需要怎么調查，本可以抓個“現行”，卻還需要“再摸摸情況”？

這些年的“掃黃打非”，給人們留下最深的印象就是“運動”，打擊“運動”一來是狂風暴雨，運動一過一切照舊，去年至今的全國性掃黃打非，基本上可以用“臺風”來形容。但現在看起來是“風聲”過了，一些地方已經開始蠢蠢欲動，招聘會上出現的招聘“公主”，其實就是給我們傳遞一個信號，而這個信號里還流露出一股霸氣，隱約可以看到這個“天上人間”非同一般。

朱永華職場貼士：女人，只要有善良的目光、健康的身體、體貼的行動、寬容的心地，就有在職場生存的空間。若有幾分仗義、幾分達觀、還有幾分幽默，不僅少受騷擾，還能成為職場香餑餑！照顧男性的自尊，收斂自己的尖銳，在不關大是大非的問題上裝聾作啞不吃虧。