9月伊始，也意味著不少大學生緊張的實習工作已經接近尾聲，對于為了賺取一定工作經驗，而頻頻四處實習的職場準新人們而言，在暑期實習和兼職打工的大潮中，摸爬滾打了一番后，他們會有何感受？

通過校內、手機、微博、QQ等各種途徑，向實習生發出詢問后，得到的回復是，由于實習崗位有限，超五成的實習生基本“享受”零工資待遇，而即便如此，這些職場準新人們依然是“有苦難言”。實習生羅慶榕本報記者張莉長沙報道

大多接受“零薪酬”規則

“在操作階段，常常是三四個實習生圍著一臺機器學，以至于真正能實踐的時間很少，很多時間都被白白地等待浪費掉了”，湖南大學微電子專業的李同學，7月底就和學院其他同學南下深圳進行實習，但因為公司的實習生太多，規定的實習期限又卡得嚴，根本沒有達到預期的效果。

盡管如此，李同學卻不得不珍惜這種難得的機會，因為“僧多粥少”。

據了解，現在實習也要競爭上崗，從6月底開始陸續有企業到學校進行實習生招聘，一個實習崗位通常有四五十個人報名，可最終錄取的人數最多不過是個位數而已，如果還想進知名的企業單位實習，那可得下功夫。

事實上，為了增加實習的上崗機會，很多大學生都已自覺接受了“零薪酬”這一實習規則，并且隨著競爭的加劇，有些熱門單位開始要求實習生交納一定的實習費，不少學生都拿起賬本細細地算起了實習花費這筆賬。

“房子自己租，食宿自理，沒有工資。”在北京光榮傳媒實習的廖同學，對實習的開銷表示擔憂，“每月房租一千，和兩個人合租；住四環，交通費，地鐵一次兩塊，公車0.4元一次，一天兩次；餐費一天30元，一個月沒有兩三千根本活不下來。”最讓他頭痛的是，實習作品一個月才一期的產量，不知道什么時候才能完成實習任務。

實習崗位供求失衡

相比廖同學的遭遇，目前在上海實習的鄧同學和丘同學可就要幸運多了，“包吃包住，每個月還有1300元的實習工資。”不過，鄧同學表示，這樣的待遇，也是由學校的實習指導老師好不容易爭取到的。

經反饋來的調查結果顯示，大學生實習期間基本沒有薪酬待遇，即使有一定的薪資，也普遍低于正式員工，不僅如此，一些必要的工作成本支出，如通訊費、車費和午餐多數未有“事先約定”，一旦費用發生，大學生常常不知道能否報銷，即使提出后，也多半因為沒有事先申請而遭到主管拒絕。

紅星人才市場負責人梁金星分析認為，現在很多企業都把“有工作經驗”作為主要條件之一，大學生們自然想通過實習來增加自己就業的砝碼，有的甚至在大一、大二就開始利用假期尋找實習單位，提前實習和多次實習無疑使原本不多的實習崗位更少，供求失衡，實習單位有多難找，可想而知。職場貼士：作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。