7月18日中午，貴陽市國貿廣場振華科技大廈14樓，當其他公司員工都出去吃飯，整個樓層顯得有些冷清的時候，在這層樓辦公的漢索文化傳媒公司，卻傳來陣陣掌聲。原來，她們在為一位剛辭職的員工開歡送會。歡送會的主角叫秦婕，她是這家公司旗下某雜志的一名編輯……秦婕在朗讀辭職信時，同事們為她鼓掌。（7月19日黔中早報）

在歡送會上這名剛辭職的女孩所念出來的辭職信，之所以被人稱為“最牛”，一方面是公司之前從未有為普通員工離職開歡送會的先例，另一方面可能是這封辭職信里面所包含的真情，感動了到會的每一個人。但這封辭職信的真正“牛”之處，筆者以為在于真正反映出一名青年人對工作的那份極度熱忱和負責。

辭職信能反映一個人的內心世界。絕大多數辭職者由于要到新單位謀職，對于老單位的事情往往就不會太過上心，一般而言辭職信相當于一封“告知信”，而不會像這位女孩子那樣詳細寫到“工作的交接情況”、“曾對接過的部門情況”以及“對接人的性格、愛好等……”。或者說，細節見證情懷，正是這種對工作的敬業和負責感動了公司負責人，也感動了與會的同事們吧？

在時下巨大的就業競爭壓力之下，除了拼技能之外，不排除還要拼敬業精神、工作負責精神。事實上，任何一個單位或公司，對于責任心強的員工也是欣賞和看重的。而一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，也應從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負責精神，體現一個人的節操和情懷。窺一斑而知全豹，理論上對工作敬業和負責的人，在生活上的態度也是嚴謹的，也屬于那種比較容易讓人信任和取得成功的性格，這類人大多會成為單位的骨干或中堅。所以，這封辭職信用“最牛”兩字來形容并不為過。職場貼士：車到山前必有路，不要太過于逼自己。