從校園到職場，新人們往往存在著諸多不順。難以適應新身份，稚氣未脫。從學生蛻變成為職場人，是幾乎每個人都要經(jīng)歷的過程。有的人能夠迅速適應身份的轉(zhuǎn)變，有些人還在苦苦探索而不得其法。無論你現(xiàn)在處于怎樣的窘境中，對于職場新人，謹守三大紀律、八大注意能讓你更好地適應職場。

　　新人三大紀律

　　1. 超強的生存力

　　從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學習向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個過程，所以說，超強的生存力對于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。

　　2. 謹言慎行，勤快工作

　　身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　3. 溝通合作融入團隊

　　有些人事經(jīng)理從不錄用不積極參加集體活動的畢業(yè)生。很顯然，在學校不參加集體活動，在工作中就不會有團隊意識。這一點在職場上市致命的缺點。在一個大集體中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協(xié)作能力。

　　新人八項注意

　　前三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識和經(jīng)驗積累的時期。往往在這個階段，有很多人無法拒絕高薪和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應注意下面幾項：

　　1. 要有飽滿的工作熱情

　　要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動地應付工作。要為自己精心設(shè)計職業(yè)規(guī)劃，有近期目標和長遠目標。

　　2. 要善于觀察和思考

　　要養(yǎng)成善于觀察思考的習慣，隨時隨地細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式。當你仔細觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時，還要考慮一下，你該怎么做。

　　3. 要有吃苦耐勞的精神

　　吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事。吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。

　　4. 瑣碎工作不容忽視

　　瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復做好小事，會養(yǎng)成好習慣。

　　5. 要改掉自身的小毛病

　　要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見。這不是要求你做完人，只是這些看起來不起眼的小習慣，可能會毀掉你在上司或者同事眼中的好形象，或者給工作帶來不必要的麻煩。

　　6. 要給自己充電

　　老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經(jīng)營觀念。現(xiàn)在的職場，競爭相當激烈，不進則退。所以，適時地給自己充電，能夠幫助你始終了解行業(yè)的最新動態(tài)以及世界上最厲害的那群人都在想什么，并且在必要的時候，看見新的發(fā)展機遇。

　　7. 工作遇挫勿以跳槽為對策

　　在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力因此提升。

　　8. 要懷有一顆感恩的心

　　當你對老板懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇。同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更為友好、愉快地與你相處。