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職場(chǎng)法則

牢記這10個(gè)小細(xì)節(jié),讓你成為職場(chǎng)新星

分類: 職場(chǎng)法則 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 04-12

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   很多人看似很努力,可還是在蕓蕓眾生中苦苦掙扎的滄海一粟。有些人,掌握一點(diǎn)小技巧,就能成為人群中最閃亮的那顆星。社會(huì)是殘酷的,職場(chǎng)是無情的。有時(shí)候,得失之間差的就是小細(xì)節(jié)。下面這10個(gè)小細(xì)節(jié),幾乎小到塵埃里,但是,這卻能起到?jīng)Q定性的作用。

  1. 把所有的“謝謝”改成“謝謝你”

  身處于錯(cuò)綜密集的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)中的我們,都免不了請(qǐng)人幫忙,或都得到過他人的幫助與鼓勵(lì)。這個(gè)時(shí)候,表達(dá)感激就成了必不可少的交流技能。但你真的會(huì)“感謝”嗎?很多人往往往往是隨口一句“謝謝”便匆匆了事,這何嘗不是一種沒誠(chéng)意的體現(xiàn)呢?

  所以,把你脫口而出的“謝謝”改成“謝謝你”。千萬別小看了這一字之差,它能讓你的善意傳達(dá)起來更加溫暖,令人印象深刻。

  2. 憤怒時(shí)與常態(tài)下保持一致

  看一個(gè)人是否慷慨豁達(dá),要看他貧窮時(shí)的狀態(tài);看一個(gè)人是否沉著儒雅,要看他憤怒時(shí)的狀態(tài)。喜怒不形于色不是城府深,而是情商高。

  所以建議大家,越是遭遇小人刁難,越要沉得住氣,退一步海闊天空,凡事先禮后兵。

  3. 對(duì)所有“小人物”保持尊重

  真正的強(qiáng)者,并非是那些趾高氣揚(yáng),一出場(chǎng)仿佛全天下我最大的開掛群體,而是那些不卑不亢,常懷寬容悲憫之心的高情商者。

  一個(gè)人對(duì)比他地位高,權(quán)勢(shì)大的人保持謙卑尊敬并不稀奇,而他是否對(duì)“小人物”們保持足夠的尊重?對(duì)服務(wù)人員是否禮貌?接過傳單時(shí)是否會(huì)帶一聲謝謝?對(duì)身體有缺陷的人士是否報(bào)以寬容與忍讓?往往能看出他人品高低。

  4. 懂得傾聽,不插話

  交流中什么樣的談話對(duì)象讓人嗤之以鼻?大概是那些完全不顧對(duì)方與他人感受,話匣子一開滔滔不絕,即便輪到別人發(fā)表看法時(shí)他也不忘插兩句的人。

  懂得傾聽不僅是種素養(yǎng),更是一種交流技巧。它能讓你在溝通過程中準(zhǔn)確聚焦對(duì)方觀點(diǎn),把握對(duì)方談話心理與目的,也使你隨后的回應(yīng)有的放矢,擲地有聲。

  5. 時(shí)時(shí)懂得推己及人

  “己所不欲,勿施于人”。這兩千多年前的教誨,放在當(dāng)今社會(huì),仍是余音繞梁,振聾發(fā)聵。

  人們之間許多的矛盾爭(zhēng)吵的根源恰恰在于,不懂得換位思考。如果在考慮一己私欲的同時(shí),也能站在對(duì)方的角度,考慮一下眼前這個(gè)交往對(duì)象的感受,那么很多矛盾都會(huì)迎刃而解,你也會(huì)慢慢成為大家眼中明達(dá)寬厚之人。

  6. 低谷時(shí)更要注意儀態(tài)和表情

  《當(dāng)幸福來敲門》是職場(chǎng)人士必看的片子。男主角克里斯是個(gè)職場(chǎng)失意,瀕臨破產(chǎn)的推銷員一枚,在他人生最艱難絕望的低谷時(shí)刻,即便是在最坑爹的時(shí)光里,克里斯也把自己打扮得有條理。即便身處糟亂的地獄,他也要活得像個(gè)上帝。

  自信,優(yōu)雅,慷慨,熱忱,執(zhí)著,大氣,最終幫助克里斯力挽人生頹勢(shì),如愿成為股票經(jīng)紀(jì)人。幸福,總會(huì)主動(dòng)敲響擁有大人生格局者的家門。

  7. 即便相處多年,仍常顧及至親感受

  我們總習(xí)慣與對(duì)陌生人彬彬有禮,對(duì)于至親就缺少了耐心。情商高的人對(duì)至親保持著同樣的尊敬和恭敬。

  我們常會(huì)給自己的行為找借口:嗨,我跟你關(guān)系近才敢這么傷害你的嘛。典型的強(qiáng)盜邏輯。也有人說,跟他們客氣什么呢?我是當(dāng)他們是自己人才那樣口無遮攔的。那么請(qǐng)問,你既然真的把他們珍視為自己的一部分,你連自己都不尊重的話,還怎么奢求別人尊重你?

  8. 頭腦清醒,語速正常,講理不煽情

  在與他人打交道的過程中,你來我往傳遞的無非就兩樣?xùn)|西,一是信息,二是意見。信息不必多言,實(shí)事求是就好。而每逢觀點(diǎn)交接,就難免會(huì)有沖突矛盾發(fā)生,這時(shí),爭(zhēng)論,就成為了交流時(shí)的一種“常態(tài)”。

  觀點(diǎn)對(duì)立并不可怕,更不可恥,然而表達(dá)意見的方式卻很有講究。如果你情緒激動(dòng),青筋暴起,嗓門越拉越高,甚至是臉紅脖子粗,身邊人對(duì)你的評(píng)價(jià)多會(huì)是:好low,這樣一點(diǎn)也不酷。

  在這里提醒大家,當(dāng)我們與他人交換意見時(shí),不要太著急,放心,對(duì)方的話會(huì)說完的,會(huì)給你留出充足的表達(dá)看法的機(jī)會(huì)。而且,當(dāng)你進(jìn)行自我陳述時(shí),語速放緩,切忌道德綁架,說理就是說理,不要?jiǎng)硬粍?dòng)就煽情,越來越多的人不吃這套,大家拼的是誰的思路清晰。

  9. 把人當(dāng)人而非機(jī)器

  現(xiàn)如今的社交都太功利化了,目的性也太強(qiáng)。很多人重術(shù)不重道,過于醉心于方法技巧,但長(zhǎng)久相處下來,總會(huì)讓你感到缺點(diǎn)什么。缺點(diǎn)什么呢?真誠(chéng)。

  無論在職場(chǎng)辦公室里,還是在日常生活的點(diǎn)滴中,好友之間請(qǐng)常聯(lián)系。切忌現(xiàn)用現(xiàn)交,切忌現(xiàn)用現(xiàn)交,切忌現(xiàn)用現(xiàn)交,這種行為給人的感覺真的不美妙。

  另外,還有個(gè)常被大家忽視的細(xì)節(jié)請(qǐng)大家注意,那就是:領(lǐng)導(dǎo)也是人,上司也有七情六欲。很多初入職場(chǎng)的小朋友哪怕是面對(duì)一個(gè)比你早來幾天的老大姐,也會(huì)唯唯諾諾,唯恐說錯(cuò)話辦錯(cuò)事,最終變得呆板木訥,連接個(gè)蘋果手都在發(fā)抖。

  在這里建議大家:在平時(shí)的相處中,分清公私,找準(zhǔn)位置,工作中勤勤懇懇,生活里一視同仁。

  10. 交流時(shí)提供充分的信息

  最后一點(diǎn)大家需要注意的細(xì)節(jié)就是:話要說全,理要講完。歸根結(jié)底,生活中最坑爹的是什么?誤解。誤解又來源于什么呢?信息交流不足。

  很多時(shí)候,只要我們多一點(diǎn)耐心,多一些充分的溝通與交流,很多事情都不是什么解決不了的大難題。別再信奉什么“彪悍的人生不需要解釋了”,細(xì)心點(diǎn),該解釋還是要說清。

  總結(jié)起來就是:責(zé)備的話語,能少說一句就少說一句;重要的信息,能多說一句就多說一句。

  這些細(xì)節(jié),大家遺漏一兩點(diǎn),倒不至于讓你馬失前蹄,錯(cuò)誤致命;但如果你能在平時(shí)多多留意,用心銘記,它們會(huì)讓你平凡而不平庸,在你脫穎而出的過程中展現(xiàn)出神奇的蝴蝶效應(yīng)。

  

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