初入職場，首先且最重要的不是學習工作技能，而是建立良好的人際關系。如果你不能讓同事喜歡你，別人根本不會提點你，畢竟帶徒弟是件很矛盾，可能還吃力不討好的事兒。所以，職場新人在進入職場時，要注意下面這些問題，學會這些職場規則，將幫你在職場游刃有余。

　　一、最重要的就是不要找借口

　　作為公司新進員工，犯錯誤是正常的，但是習慣于為自己做的錯事找借口就是不對的。一定要將這樣一個意識刻進腦海里：不管是什么時候，不管是做什么事，都要對自己負責，要有擔當。

　　二、在注重效率的同時，不斷去反思

　　在工作中要有思考的過程，更要在思考的過程中有所得，從而不斷提升自己。要及時考察自己學到了什么。在職場上要隨時學會自我反省，同時還要有上進心，沒有boss會喜歡一個沒有追求的員工。

　　三、要及時溝通

　　有問題要及時溝通，不管是公司體制上的問題，或者是個人的問題，都要及時溝通，思想與思想只有碰撞了，才能產生火花，負責就只是死水一潭。

　　職場新人需要注意溝通方式：

　　1. 及時反饋，隨時溝通

　　2. 不是所有人都能接受不成熟的溝通方式

　　3. 和領導私下溝通

　　4. 不要到處傳播消極情緒

　　5. 有問題要及時直接與上級溝通

　　6. 以合作的態度去溝通

　　四、分清主次，按重要等級完成工作

　　工作性質大致可以分為四種，而你要非常清楚地認識到這其中的區別。這四種工作性質分別是重要而緊急的、重要而不緊急的、不重要而緊急的，以及不重要而不緊急的。所以一定要明白該在什么時候做什么事。拖延癥是不被喜歡的，最好任何事都按照時間節點來。

　　五、要有責任心，認真完成屬于自己的事情

　　你的工作，不到項目徹底結束的時候，都不要放松，你必須要繃緊神經，負責到底。

　　六、改變學生思維和機器人思維，用自己的大腦去思考去做事

　　在家里，有父母提醒你該做某事，或者干脆幫你做完某事，在學校也是如此，總有人能幫你擦屁股。但是，在職場，這是不被允許的，你要學會自己獨立思考，并給出解決方案。

　　七、要時刻記得給別人提供方便

　　比如在給別人發送文件時，要注意有沒有標清楚文件名和文件版本，以及完成時間。給別人提供方便，其實也就是給自己提供方便。

　　八、不要總是提問題，要提解決方式

　　向上司提問題時，正確打開方式是：老板，這些問題我打算怎樣解決，需要多少錢，方案a，b和c各有哪些優缺點，我認為哪個更好，然后再問老板有什么想法。