在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 薪酬福利

薪酬福利

多地上調最低工資標準

分類: 薪酬福利 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-08

閱讀 :879

  近期,上海、深圳、陜西等地宣布上調最低工資標準。小編梳理發現,目前,上海、深圳月最低工資標準超過2000元,其中,上海月最低工資標準達到2300元,為全國最高。多地上調最低工資標準,你的工資漲了嗎?更多相關信息請關注相應欄目!

  多地上調最低工資標準

  2017年最低工資標準調整大幕拉開,上海、陜西、深圳等地近期宣布提高最低工資標準。從4月1日起,上海月最低工資標準從2190元調整到2300元,增加110元;小時最低工資標準從19元調整到20元。

  從5月1日起,陜西一類工資區全日制最低工資標準提高為1680元/月,非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時;從6月1日起,深圳全日制就業勞動者最低工資標準提高為2130元/月,非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。

  根據《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

  上海最低工資為全國最高

  中新網記者梳理發現,目前,上海月最低工資標準為2300元,這一水平為全國最高。

  需要指出的是,上海最低工資標準的“含金量”較高。根據上海規定,月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費,中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼,伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分,由用人單位另行支付。

  在上海之后,深圳月最低工資標準水平位居第二,為2130元。這兩地也是目前全國月最低工資標準超過2000元大關的地區。

  觀察:最低工資標準調整趨于穩慎

  記者注意到,近兩年來,最低工資調整趨于穩慎。根據人社部公布的數據,2014年共有19個地區調整了最低工資標準,2015年為20多個,2016年只有9個地區提高了最低工資標準。

  今年,一些地區對最低工資標準調整機制進行了完善。廣東省今年2月份印發《廣東省降低實體經濟企業成本工作方案》,提出要籌兼顧企業承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益,完善最低工資標準調整機制,將現行最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調,2017年最低工資標準繼續按2015年5月發布的標準執行。

  為何最低工資標準調整趨于穩慎?中國勞動學會副會長蘇海南對中新網記者表示,當前中國經濟進入新常態,人工成本上漲較快,企業壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。(完)

下一篇:薪酬福利的管理論文是什么 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:工資的標準及計算方法 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产精品免费一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 尤物一区二区三区| 欧美日韩日本网| 国产乱码一区| 操一操视频一区| 日本精品一区| 麻豆久久久9性大片| 99视频网站| aa日韩免费精品视频一| 日韩三级电影| 水蜜桃亚洲精品| 色综合电影网| 日韩精品无码一区二区三区| 久久99精品国产一区二区三区| 无码免费一区二区三区免费播放| caoporn国产精品免费公开| 亚洲开发第一视频在线播放| 日韩av一级大片| 色999五月色| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 综合国产精品久久久| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 97中文在线| 高清一区二区三区视频| 国产日韩精品久久| 日本午夜精品一区二区| 亚洲国产一区在线| 久久伊人一区| 国产精品免费在线播放| 欧美精品在线一区| 超碰97在线播放| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产精品区一区二区三含羞草| 欧美精品一区在线发布| 国产精品推荐精品| 中文字幕在线亚洲三区| 欧美日韩无遮挡| 亚洲一区综合| 日韩亚洲视频| 欧美中文娱乐网| 九九九九九九精品| 国产精品免费在线播放| 伊人久久大香线蕉午夜av| 久久久水蜜桃| 免费在线成人av电影| 国内一区二区在线视频观看| 中文字幕一区二区中文字幕| 日韩精品福利视频| 97人人模人人爽人人少妇| 一区二区不卡在线观看| 一区二区三区国产福利| 99理论电影网| 久久国产一区| 麻豆蜜桃91| 日本一区二区三区免费观看| 区一区二区三区中文字幕| 免费精品视频一区二区三区| 日本一区二区三区四区高清视频| 日本不卡一区二区三区视频| 亚洲图片都市激情| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 精品日本一区二区三区| 精品一区久久久| 欧美一区二区三区电影在线观看| 精品久久蜜桃| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 国产乱码精品一区二区三区卡| 91嫩草视频在线观看| 成人av电影免费| 国产综合欧美在线看| 视频在线99| 欧美国产一二三区| 波多野结衣成人在线| 日韩精品久久一区二区三区| caoporn国产精品免费公开| 国产一区二区在线网站| 在线天堂一区av电影| 美女三级99| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲高清在线播放| 精品视频在线观看| 99精彩视频| 亚洲一区美女| 亚洲欧美精品| 一区二区三区四区| 一区二区三区国产福利| 神马影院我不卡| 视频一区视频二区视频| 日本不卡一区| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 欧美精品中文字幕一区二区| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 亚洲乱码一区二区三区| 在线观看日韩片| 成人情视频高清免费观看电影| 国产精品久久波多野结衣| 精品1区2区| 亚洲丰满在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 麻豆av一区二区| 999热视频| 视频一区二区三区在线观看 | 国产成人精品日本亚洲11| 国产午夜精品在线| 免费中文日韩| 国产超碰91| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久九九| 在线成人性视频| 欧美精品一区在线发布| 操一操视频一区| 亚洲一区尤物| 亚洲精品成人a8198a| 精品一区国产| 国产欧美日本在线| 伊人久久大香线蕉综合75| 欧美午夜精品久久久久久蜜| wwwxx欧美| 18成人在线| 鲁丝片一区二区三区| 99re在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 九色91在线视频| 久久99精品国产99久久| 国产视频一区二区不卡| 国产伦精品一区二区三区高清| 免费国产一区二区| 日韩精品最新在线观看| 日韩和欧美的一区二区| 日本一区二区三区四区高清视频| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 粉嫩av免费一区二区三区| 制服丝袜综合日韩欧美| 91精品久久久久久蜜桃| 5566中文字幕一区二区| 国产精品成人观看视频免费| 国产伦精品一区二区| 国产伦理久久久| 久久亚洲高清| 一区二区精品免费视频| 999国产视频| 日本一区二区久久精品| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 中文字幕日韩精品一区二区| 国模精品娜娜一二三区| 视频一区三区| 久久国产精品久久| 99高清视频有精品视频| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国内精品**久久毛片app| 久久av一区二区三区漫画| 日本一区免费观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 日韩影视精品| 欧美理论一区二区| 久久久久网址| 国产日韩亚洲精品| av成人综合网| 国产精品日本一区二区| 精品蜜桃一区二区三区| 99re在线国产| 先锋影音日韩| 成人在线看片| 中文字幕在线观看一区二区三区| 欧美精品尤物在线| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲欧美综合一区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲二区三区四区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产二区不卡| 国产传媒一区| 国产综合色一区二区三区| 91亚色免费| 国产三区精品| 久久av一区二区三区亚洲| 国产综合色一区二区三区| 久久亚洲精品欧美| 在线观看福利一区| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 狠狠干一区二区| 一区高清视频| 精品高清视频| 亚洲欧洲精品在线 | 欧美一区二区三区在线播放| 国产在线欧美日韩| 香蕉久久免费影视| 国产精品二区在线| 欧美12av| 国产欧美日韩一区二区三区| 久久综合九色欧美狠狠| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 99re在线国产| 视频一区视频二区视频|