越來(lái)越多的人質(zhì)疑老師，老師也被職稱、編制等困擾，一邊哀嘆工資低，一邊又不得不去上班，我們要說(shuō)尊師重教就需要給予老師好的環(huán)境，老師要拿高工資，有幾個(gè)原因，能夠促進(jìn)老師的積極性。下面給大家介紹教師工資要漲的原因，歡迎閱讀!

　　1、給予老師良好的待遇，會(huì)吸引更多精英人才加入教師隊(duì)伍

　　--從而進(jìn)一步提高整體教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);長(zhǎng)久來(lái)看，對(duì)于整個(gè)民族的素質(zhì)提升，是有好處的;

　　2、老師的待遇在一些行業(yè)中屬于偏下水平的，所以很多優(yōu)秀的人都不選擇師范類作為人生奮斗目標(biāo)，從而造成了教師隊(duì)伍素質(zhì)總體達(dá)不到民眾的期望，大眾也就對(duì)教師缺少了發(fā)自內(nèi)心的尊重，教師得不到認(rèn)可和尊重，優(yōu)秀的學(xué)生在報(bào)考專業(yè)時(shí)，也不會(huì)優(yōu)先考慮師范了，最后就變成是中等生做老師，擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)后續(xù)人才的重任，效果不說(shuō)自知。如此循環(huán)下去，只會(huì)造成教育的倒退。

　　3、用高薪構(gòu)建一只高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

　　在這樣的政策扶持下，我想，高考成績(jī)最優(yōu)秀的那些學(xué)生就會(huì)有相當(dāng)部分投入到教師隊(duì)伍中，幫助祖國(guó)培養(yǎng)更有發(fā)展?jié)摿Φ母呖萍既瞬拧?/p>

　　4.教育強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，教育弱則國(guó)退.

　　5、教師的勞動(dòng)多數(shù)是幕后的，別人并沒(méi)有看到。

　　普通人看到只是老師一天上了兩天課，多少輕松。卻不知這兩節(jié)老師要付出多少，要做多少準(zhǔn)備。蘇霍姆林斯基說(shuō)，為了上好這一節(jié)課，我一生都在做準(zhǔn)備。一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該是這樣的。還有課后的輔導(dǎo)，作業(yè)的批改，教學(xué)的壓力，學(xué)生管理的困惑等等一系列的問(wèn)題，普通人是看不到的。