有沒有人是因為喜歡玩游戲而進入游戲行業(yè)，或準備進入游戲行業(yè)，那么游戲行業(yè)的薪資待遇是怎么樣的？有沒有發(fā)展前景？

 

　　在這個社會上，缺少的不是人，而是“人才”，你可以不做人，但是一定要做人才，如果你是一個人才，那請不要擔(dān)心，只要你所處的行業(yè)不斷蓬勃發(fā)展，那你的機遇是無限的，“是金子總會發(fā)光”雖然這句話沒錯，但是事實證明如果你是人才，總會有公司想挖你的。于是就拿中國游戲行業(yè)來做一番調(diào)查，看看這里的人才是不是能達到你心目中的程度。

 

　　重磅揭秘游戲行業(yè)薪資行情你拖后腿了嗎?

 

　　薪水篇

 

　　這里我就簡單介紹一下各個公司的薪水待遇了，雖然不可能精確到每一個職位，但是大致上也八九不離十了。首先是第一線的公司，無論是實力還是規(guī)模自然是和二線已經(jīng)相差很大一個等級了，其公司一般在總監(jiān)級的工資都是在3~5萬左右，總監(jiān)以上的自然沒必要說了。

 

　　而這種工資水平差不多和二線公司或者集團公司的子公司的VP/GM(GeneralManager)相同，而一些二線或者三線公司的“O”職位的人才，工資其實比不上一線公司總監(jiān)級的職位，當(dāng)然你要做“雞頭”還是“鳳翼”，有時候并非你自己能控制的，一是要靠機遇，二是要看能力+運氣了，從小雞變鳳凰的也大有人在。接下去是部門主管，或者是經(jīng)理級別，這里在一線公司分的是很明確的，而三線公司經(jīng)理總監(jiān)，基本上是沒什么區(qū)別，而且很多部門員工名片上也都是印著經(jīng)理，而實際上也許只是普通的專員而已。

 

　　首先，就普通員工的工資而言，無論是一線還是二線或者三線，差距并不是非常大，因為本來基數(shù)就不大，就算有差距比起中高層人員而言，實在是可以忽略不計了，當(dāng)然對于技術(shù)性人才為了能留住他們，也是需要下血本的。

 

　　而一般來普通員工，最高的應(yīng)該是高級程序和高級美術(shù)，基本上范圍可以在8000~15000，自然盈利情況好的工資就高，而且有時候的獎金也是相對來說比較豐厚的。不過獎金這個東西，分的多的公司并不多，很多公司推出的都是季度獎金，或者每個月500~1000的獎金，對于很多普通員工來說給不給并沒有什么不同。