最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

北京市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月） 適用范圍 文件字號 適用時間 1560 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京人社勞發(fā)〔2014〕29號 2014年4月1日起 1400 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京人社勞發(fā)〔2012〕349號 2013年1月1日-2014年3月31日 1260 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京人社勞發(fā)〔2011〕375號 2012年1月1日-2012年12月31日 1160 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京人社勞發(fā)〔2010〕300號 2011年1月1日—2011年12月31日 960 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京人社勞發(fā)〔2010〕139號 2010年7月1日—2010年12月31日 800 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)[2008]129號 2008年7月1日—2010年6月30日 730 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)[2007]111號 2007年7月1日—2008年6月30日 640 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)〔2006〕93號 2006年7月1日—2007年6月30日 580 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)[2005]86號 2005年7月1日—2006年6月30日 545 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)[2004]82號 2004年7月1日—2005年6月30日 495 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)[2003]215號 2003年7月1日—2004年6月30日 465 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)（2002）86號 2002年7月1日—2003年6月30日 435 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)[2001]164號 2001年7月1日—2002年6月30日 412 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)（2000）117號 2000年7月1日—2001年6月30日 400 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞社資發(fā)（1999）90號 1999年9月1日—2000年6月30日 320 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞資發(fā)[1999]82號 1999年5月1日—1999年8月30日 310 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞資發(fā)[1998]93號 1998年7月1日—1999年4月30日 290 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞資發(fā)[1997]88號 1997年6月1日—1998年6月30日 270 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞資發(fā)〔1996〕161號 1996年7月1日—1997年5月30日 240 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京勞資發(fā)字[1995]597號 1995年7月1日—1996年6月30日 210 適用于北京市各類企、事業(yè)單位 京ZF[1994]25號令 1994年12月1日—1995年6月30日