今年安徽省各大高校的畢業生就業層次相較往年發生重大變化，由白領層面下滑到藍領層面，在求職簽約的學生中有八九成尋到的是藍領“飯碗”。

　　統計結果顯示，目前安徽高校畢業生求職簽約率，本科約為60%，專科約為30%～40%，而前幾年的簽約率均高達80%－90%。很多天之驕子不得不降低就業期望值，轉向簽約機率更高的藍領層面，尤其是來自貧寒家庭的學子，都巴巴地想謀到一份生產一線工人的職業，即便如此，藍領的崗位也還是“僧多粥少”，目前已形成了供過于求的局面。

　　據安徽省大中專畢業生就業指導中心的負責人說，高校培養人才目標原為“白領層”，目前的“白領”爭搶“藍領”崗位只是一種“臨時寄居”現象：先在藍領層找到一個可供溫飽的“蝸居”，穩定下來后再尋機向白領層面謀職。這種現象將可能持續一段時間。

職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。