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求職技巧

網上求職:如何考察招聘信息的真實性

分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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  在 網上求職 ,不料誤入傳銷團伙,近日一位大學生向記者講述了自己的受騙經歷。

  小劉是駐煙某高校大四的學生,今年正月初九在 招聘會 上沒找到合適的工作,于是在網上發 簡歷 尋求機遇。不久,一家自稱為濟寧礦業公司人事經理的男士打來電話,說可以錄用小劉,而且待遇非常豐厚。小劉一聽很高興,立即收拾行李來到了濟寧。一見面,接待人員就要求小劉將學生證、身份證拿出來讓公司保管,這一異常舉動引起了小劉的懷疑,為了保證安全,他偷偷在腰上別了一把水果刀。隨后,接待人員將小劉帶到了一個荒廢的工廠內,只見辦公室里坐滿了人,黑板前一位演講者在高呼口號。小劉明白過來這是一個傳銷組織,于是轉身就走,不料被三四個大漢堵住了去路。小劉一急,拔出水果刀嚇退來人,趕緊跑回住處。

  據人事部門工作人員介紹,網上投 簡歷 ,首先要確定在知名度高、職位信息豐富的專業人才發布網上 簡歷 ,這樣才能防止上當受騙。網上投簡歷的注意事項是:1、有的放矢。留心考查每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發布時間、有效期等等。2、直接向用人單位投檔。有用人需求的公司,多數會在公司的人力資源部中辟出招聘專區。直接向其投檔,比在求職中投檔的命中率高,并且可以保證信息可靠。 3、通過同學、朋友、親戚及時地了解招聘單位發布信息是否屬實。

 

職場貼士:在工作當中總是會面臨各種職場百態,與其想要改變環境、他人,倒不如先改變自己,如果能夠抱持輕松樂觀的態度來面對,會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴,可別老是怨嘆上層識人不明,不妨想著同事肯定能力比自己強,而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲,以及多一點的阿Q精神,你將會發現樂觀思考的神奇力量。

 

  

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