在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 面試指南 > 面試技巧

面試技巧

在面試中,你如何向面試官解釋你的職業空白期?

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-26

閱讀 :678

  

  瀟灑辭職的后果可能是長時間找不到滿意的工作,以至于出現尷尬的職業空白期,長時間的工作之后有一段休閑的時光是對身心的犒賞,但空白期太長,人就容易迷茫和焦慮,對找下一份工作也絕對毫無益處!

  在長時間的職業空白期中,你可能會面臨著這樣那樣的經濟窘境,在北上廣這樣的城市,如果沒有工資,你的積蓄可能很快捉襟見肘,另外,你還會因為長期不工作而產生精神焦慮。最重要的是,你會因為長時間的職業空白期自信心下降,在長時間的求職失敗之后,產生嚴重的自我懷疑。

  你之所以會面試屢戰屢敗,是因為長時間的職業空白期導致面試官會懷疑你的工作能力,性格怪異不合群,敬業度過低,職業素質偏低……其實他也不是故意的,更多的是無意識的活動。另外,特別提醒一下,如果你被面試官同時貼上以下標簽,在面試過程中你基本上是必敗無疑了。除非你有一個特別的亮點,反敗為勝。

  所以,你應該如何解決面試官的擔心呢?

  職場人必須明確,面試官的擔心其實不無道理,因為一個人出現了很長的職業空白期,負面的情況一定會出現,所以,在解決面試官的擔心之前,我們需要知道,我們的目的就是得到工作。

  面試官在本崗位上,有什么難處嗎?有什么自己的考慮點嗎?或者有什么是公司的硬性要求?關于硬性標準,這個基本上你可以在網上一目了然,不多說了。接下來,我們重點說說面試官的難點何在。

  面試官的目的:

  招到合適的人?

  擁有什么技能的人才合適?

  如何準確判斷此人合適公司?

  其實,通俗地說,就是是否具備公司所需要的本崗位核心工作能力和心態素質是否符合公司文化。再簡單來說,就是工作能力和心態。因此,接下來,我們只要重點處理這兩方面的事情就好。

  總的來說,不管你做什么,怎么做都不重要,重要的是,你要如何表現出你能勝任工作和良好的態度。接下來舉例說明一下。

  加入新學習計劃

  學習?很多人都說喜歡學習,可是如何證明呢?難道一年看一本書就算好好學習了?

  首先,如何才能證明你學習了。證書、培訓證、資格證書,別人推薦等,均可證明。當然,這些證書最好不是隨便一個機構發的,最好是人保局方面的,即資格證書網或國家培訓網可查詢的,簡單來說,就是國家承認的,而不是某個機構承認的。

  其次,如何證明你已經真的學到。機構聘任,內容的理解與復述,各平臺發表學習后感等,這些均可證明你已經掌握了內容,即使不能保證你百分百掌握,也沒關系,畢竟學習后每個人都有自己的過濾,也是正常的。

  最后,如何能在新工作中運用到此知識或技能。

  如果你是本專業資格證書,最好回答,因為資格證書本身就是為了此崗位而設置的門檻。

  如果是非本專業資格證書,這就需要有一定的技巧或聯想了。但原則只有一個,那就是你所學習的東西是如何服務于你的崗位內容的或者是如何提升你的工作業績的。

  旅行

  這方面的思路,以項目任務式的思考方式會更好地應對面試問題。不管是個人單獨旅行還是團隊旅行,均涉及到一些共性。

  如果是旅行方面,如果你所應聘崗位是涉及到團隊溝通能力、計劃安排能力、緊急事件應對能力、同理心類、協作類等。

  如:去廈門旅行。項目性思考方式。以下簡單說明一下。

  前期準備工作:廈門旅行路線圖或攻略圖。里面至少包括費用,路線,飲食,住宿等涉及到個人直接利益的事宜。這就體現出以上所說的需要的能力,在此環節個人覺得核心是團隊溝通能力,原因很簡單,因為你要說服別人。所以,你可以根據此點去展開簡述。

  路程安排:整個路線圖是如何的,是已經盡可能滿足團隊成員的需求了嗎?你的路線圖是如何得出的?前期進行調研了嗎?原始數據來源的信度和效度如何?等等類似的問題。這也體現出以上所說的需要的能力,在此環節個人覺得核心是計劃安排能力,所以你可以根據情況去重點簡述。

  意外情況:旅行過的人都知道,在面對未知的旅程,會出現很多想不到的事,或者是情理之中的意外,又或者是意外的情理之中等,而且人越多出現意外事件的概率更大。總之,就是出現了你沒有提前安排或者防備的事。這也體現出以上所說的需要的能力,在此環節個人覺得核心是緊急事件應對能力,這也是考慮個人情商的環節,所以你可以根據情況去重點簡述。

  其它關鍵點,也是用同樣的思維方式去整合或關聯即可。

  以上提到的幾點,均是工作中很重要的因素,如團隊溝通、需求調研、緊急事件處理方式等。所以你明白了嗎?重點不是在于你做什么,而是你怎么把你所做的事情通過關聯或者整合成能服務于本崗位的知識或技能。

  其它原因

  創業失敗,家庭原因,個人身體原因,義務支教等。

  不管是出現什么原因導致出現的空白期,這些都不是重點,至少對于在你面試期間不是核心。核心是你如何通過整合或關聯,變成能服務于你所應聘的崗位即可。

  總而言之,應該奉行誠實為上的基本原則,即便你僥幸通過了面試,萬一遇到前同事呢?萬一他們認識呢?況且你的工作情況在入職前人力資源部門就會做詳盡的背景調查,你的工作履歷在他們眼中其實無可遁形。因為謊言被拆穿公司放棄錄用的情況不在少數。

  好了,至此擱筆,祝君好運!

下一篇:推免:復試口語及專業面試技巧全攻略 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:電話面試應該怎么做? 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

日韩一区二区电影在线观看| 不卡的av一区| 国产精品加勒比| 欧美精品亚洲| 资源网第一页久久久| 久精品国产欧美| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水 | 96久久精品| 国产一区高清视频| 亚洲综合欧美日韩| 日韩久久久久久久| 日韩激情久久| 天堂一区二区三区| 亚洲精品二区| 一区二区三视频| 亚洲不卡中文字幕| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 欧美日韩国产高清视频| 欧美成人dvd在线视频| 久久久综合亚洲91久久98| 国产精品对白一区二区三区| 国产一区二区三区色淫影院| 精品欧美一区二区三区久久久| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 久久av免费一区| 日韩成人在线资源| 一级做a爰片久久| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久精品久久精品国产大片| 日本成人黄色免费看| 中文字幕日韩精品一区二区| 久久久一本精品99久久精品| 99c视频在线| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 就去色蜜桃综合| 高清一区二区三区视频| 视频在线精品一区| 欧美日韩亚洲在线| 精品视频高清无人区区二区三区| 午夜精品一区二区三区四区| 蜜桃久久影院| 欧美精品一区二区三区久久| 韩国一区二区三区美女美女秀| 中文字幕色一区二区| 日本一区二区视频| 日韩精品国内| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 色噜噜狠狠一区二区三区| 久久久水蜜桃| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 精品欧美一区二区精品久久| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 亚洲激情电影在线| 亚洲三区四区| 在线成人性视频| 视频三区二区一区| 91久久国产综合久久蜜月精品| 一道精品一区二区三区| 国产麻豆日韩| 青青影院一区二区三区四区| 在线日韩av永久免费观看| 国产福利久久精品| 蜜桃成人在线| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 国产精品免费在线| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲自拍三区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 在线成人av电影| 久久精品一二三区| 一区在线电影| 水蜜桃一区二区| 狼狼综合久久久久综合网| 91丝袜脚交足在线播放| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 国产91亚洲精品一区二区三区| 日韩电影免费观看在| 久久综合福利| 欧美福利一区二区三区| 国产精品永久入口久久久| 欧美激情www| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 欧美国产二区| 国产精品免费视频一区二区| 亚洲一区二区精品在线| 欧美性xxxx69| 日韩影院一区| 444亚洲人体| 国产精品日韩一区二区免费视频| 99热国产免费| 精品国产乱码久久久久久88av | 亚洲自拍偷拍二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美日韩精品不卡| 欧美亚洲爱爱另类综合| 欧美二区在线| 免费看成人午夜电影| 免费看成人午夜电影| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 欧美日韩国产不卡在线看| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977 | 欧美高清性xxxxhdvideosex| 蜜桃免费一区二区三区| 亚洲电影网站| 精品日产一区2区三区黄免费| 欧美一二三四五区| 中文字幕一区二区三区最新| 国内不卡一区二区三区| 亚洲精品永久www嫩草| 国产一级精品aaaaa看| 免费久久久一本精品久久区| 97超碰资源| 天天综合色天天综合色hd| 精品一区二区日本| 国产 高清 精品 在线 a| 日本电影一区二区三区| 久久免费看av| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产成人女人毛片视频在线| 91久久爱成人| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 日本一区免费在线观看| 国产在线一区二区三区欧美| 一区二区精品在线| 亚洲精品中字| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 久久精品综合一区| 免费精品视频一区| 在线免费一区| 鲁丝片一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区 | 性高潮久久久久久久久| 日韩国产精品一区二区三区| 日韩av图片| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲午夜精品国产| 91入口在线观看| 精品在线一区| 中文字幕在线亚洲精品| 精品日韩欧美| www国产亚洲精品| 欧美综合77777色婷婷| 宅男在线精品国产免费观看| 久久国产精品免费一区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 99久久免费国| 亚洲精品免费在线看| 成人av影视在线| 亚洲欧洲国产精品久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本亚洲自拍| 成人自拍偷拍| 91精品黄色| 亚洲精品国产精品国自产观看| 精品国产一区二区三区四区vr | 久久久一本精品99久久精品66 | 国产麻豆一区二区三区在线观看| 欧美极品色图| 国产精品国产精品| 91九色蝌蚪成人| 亚洲电影免费| 日韩精品久久一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 97在线资源站| 正在播放精油久久| 99国产视频| 国产伦理一区二区三区| 在线观看免费91| 日韩.欧美.亚洲| 日韩激情久久| 2022国产精品| 精品一区二区三区日本| 玖玖玖精品中文字幕| 欧美日韩天天操 | 亚洲视频精品一区| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲天堂电影网| 成人动漫视频在线观看免费| 国产精品一区在线观看| 免费亚洲精品视频| 宅男av一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 奇米精品在线| 国产成人精品一区二区三区福利 | 亚洲 国产 欧美一区| 中文字幕一区二区三区四区五区| av蓝导航精品导航| 美国av一区二区三区| 尤物国产精品| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 日韩中文字幕一区二区| 久久精品二区| 一区二区三区四区欧美日韩| 国产精品视频在线免费观看| 亚洲午夜精品福利| 精品国产免费一区二区三区 |