一個小動作，一句脫口而出的話，都有可能讓你與心儀的工作失之交臂。因為在這些細節后面， 面試 官看到了你對這份工作的態度。

　　失敗乃成功之母，現在讓我們來看看六大 面試 失敗案例，它們或者能對正在找工作的你有所幫助。

　　（一）     說錯一句話我失掉第一局

　　小七，女，24歲　專業：會計

　　那時我接到了一家知名的高薪企業的 面試 通知。這讓我既高興又緊張，因為我從來沒有面試的經驗。我在圖書館里泡了好幾個晚上，啃《面試輕松過關》、《面試寶典》之類的書，看得頭昏腦脹。

　　真正面試的那一天終于來到了。我走進考場后才發覺，與我一同面試的其他五個人都是男生。考場是一個很小的會議室，中間是一張圓桌。考官坐在圓桌一邊，我們幾個人坐在另外一邊。服務員拿來六杯水，其他幾個男生直接拿起自己面前的水杯就開始喝。我一轉念，不對啊，幾個考官都還沒有水喝呢，我們怎么可以搶先呢?于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個考官。

　　“還是女孩子心細啊。”坐在中間的一位考官說，另幾個正在喝水的男生立刻窘住了，面面相覷。我暗暗自得，不忘對考官們露出謙遜的微笑。

　　幾位考官介紹了公司運營方面的具體情況，也聊了聊我們的專業和對公司的想法。由于剛才的“喝水事件”，另外幾個男生都比較拘謹，反倒是我和考官們談笑自如。這時，坐在正中央的主考官突然問了我一個意想不到的問題：“你的 簡歷 上寫著會跳舞，你會跳哪種舞呢?”我立刻懵了。小時候我的確學過一點舞蹈，后來就沒再進行過舞蹈訓練。要是說實話，多丟面子啊。于是我就扯個謊說會跳新疆舞，說完之后就覺得臉有些發熱。誰知考官要求我隨便擺個姿勢看看。我窘極了，從頭到腳都無所適從，只好站起來原地轉了個圈。

　　好不容易面試結束，考官們走出會議室討論了一下，把我叫了出去。

　　“根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”

　　聽到這句話，我愣住了：“你們不是答應可以解決嗎?”后半句被我吞進了肚子，我的感覺越來越不妙。要是戶口解決不了，我也許根本就不會來應聘……我左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”

　　主考官也突然愣了一下，我馬上意識到，自己似乎說錯了什么。

　　“好吧。”他微笑著說，“不過要記得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’的話，因為這樣會顯得你沒有主見，明白嗎?”

　　我抬頭看了看他的眼睛，他眼里滿是真誠。我意識到，我錯失這個機會了。

　　（二）     把小動作留在面試場外

　　李娜，女，24歲　　專業：法律本科　　面試崗位：文秘

　　都說現在工作難找，招聘信息鋪天蓋地，好崗位卻是大海撈針，所以我一開始就把目標定得很低，沒想到這也會失敗。大學讀的是法律，又有兩年醫藥工作的經驗，應該說我的資本還是有一點的，去應聘一個文秘的崗位，總覺得是十拿九穩的事情，也就沒把別的競爭者放在心上。

　　面試當天我把自己的 簡歷 熟悉了一遍，也沒怎么準備就去了。到了現場一看，已經有幾個應聘者在了，看樣子都經過一番細心打扮，一個個嘴里念念有詞，顯然是在溫習。看他們那個認真勁兒，我有了競爭的真實感。面試官有兩位，看上去都非常嚴肅，被他們眼睛一盯，我就慌了神，頭不由自主地低了下去，事先準備的說辭全忘了，腦子里一片空白。這時候比較年長的面試官讓我作自我介紹，我幾乎把自己的 簡歷 記得的都背了一遍，語調就像一根直線，聲音也發虛，手又習慣性地去摸頭發，一說完我就知道，這回完了。

　　另一個面試官問我，應聘這個崗位的優勢在哪里。這本來是個好機會，只要我把自己的特長、經驗說清楚，勝出的概率還是很大的。可偏偏一緊張，平時的那些小動作全出來了，一會兒摸摸頭發、一會兒摸摸耳朵，擦鼻子……我都不知道手該往哪兒擺，兩位面試官看著我直皺眉頭，問了兩個問題就叫我出去了。

　　（三）     要給別人說話的機會

　　葉挺，男，25歲　　專業：國際貿易　　應聘崗位：營銷企劃

　　有一句話說：把自己當成珍珠，時時害怕被埋沒的痛苦。我想我就是那種把自己當成珍珠的人。畢業快一年了，簡歷投了不知道多少，可到現在工作還在天上飛著呢。昨天一個朋友好好給我上了一課，說我太愛表現，太咄咄逼人，雖然當他面我沒承認，不過自己想想確實是那么回事。

　　不久前我去一家知名公司應聘，這是我經歷的最正規的一場招聘，據說投簡歷的有數百人，最后跟我一起殺進面試的有30多人。雖然處在高手云集的環境當中，但這么一路過五關斬六將，我自我感覺非常良好，這份工作我是志在必得。

　　不知道是過于自信，還是過于緊張，面試的當天我居然睡過了頭，幸好我排在中間偏后的位置。可是遲到畢竟影響了狀態，還沒輪到我呢，自己就緊張起來了。

　　當時我們被分成三人一組回答面試官的問題，而且為了避免泄露考題，面試的人進去了以后就不能出來。當我走進面試的會議室，里面已經站滿了人，而且看上去都很自信，我覺得要脫穎而出必須表現得更積極。所以在回答問題的時候，我總是搶在別人前面，比別人多說兩句。

　　我記得很清楚，當時面試官問：如果你的同事中有那種不那么好溝通的人，你怎么辦?別人還沒有說話，我就搶著回答：最重要的是工作，每個人都有自己的個性，不需要去勉強。整個面試下來，有2/3的問題都是我回答的，而且越說越順根本忘了要收斂，看得出來另外兩個組員不太高興，但是我想面試本來就是表現自己的機會，就沒在意。

　　結果一個星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神，太急于表現自己，不是他們需要的人才。

　　（四）     不知天高地厚害了我

　　邊奇：男，28歲專業：文科面試崗位：編輯

　　5年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結果卻以意想不到的失敗告終。現在，作為公司的一名人事主管，我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當年的失敗。

　　我是文科畢業生，讀書時就曾任校刊的副主編，同時在不少雜志上寫稿，應該說對采編業務非常熟悉。我認為自己去應聘一家內刊的編輯有十拿九穩的把握。沒想到，不知天高地厚的自負害了我。

　　那個內刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發展前景才去應聘的，從內心里對內刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當個不對外發行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試進行過多準備。

　　沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡——但我只是擔心了“一下”，是金子就會發光，我的實力是很明顯的，我這么想。

　　面試開始，十幾位面試者坐在環形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少、個人有什么愛好、將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊張的其他應聘者。

　　問卷全部交上之后，主考官走了進來，同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我別出心裁的個人介紹也確實贏來了考官關注的目光。我暗自得意。

　　接下來是回答提問。這時候，我發現自己犯了一個錯誤，沒有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業務領域、特別是一些技術進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學生的優勢凸現出來，他們表現活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關雜志編輯的專業知識，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應該能通過 考試 吧!

　　可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業女生，我當時第一反應就是：主考官太沒水準!

　　在我情緒低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學同學。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業務素質、個人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的個性和自我期望值，不會踏踏實實安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。

　　老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責任完全歸罪于考官。在下一次的面試時，我吸取教訓，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。

　　（五）     知己知彼才能取勝

　　許天明，男，23歲　　專業：國際貿易　　學校：寧波大學

　　招聘單位打電話通知我去面試的時候，我正和好朋友在逛街。在N多的 招聘會 上，“多投簡歷”戰術讓我早就回憶不起來什么時候投了這個簡歷。

　　回到學校，我向一個寧波本地的同學打聽了一下。原來，這是一個私人的 英語 培訓 學校。當時，我很“自負”地想，就憑我多次到大公司面試的經歷和扎實的基本功，這種小場面應該不在話下。

　　我如約來到招聘單位，和人力資源部主任聊了一會才知道這是一份初中 英語 教員的職位。主任簡單地問了我一些 英語 方面的問題，我自信地對答如流。心里暗想，這么簡單的東東還來考我，想想我六級的英語水平教高中生都不在話下。看起來主任對我還是比較滿意，他把我帶到一個坐滿了學生的教室，讓我圍繞“春天”給同學們上一堂課。接過粉筆，我有模有樣地上起課來。當我正自我陶醉在“傳道授業解惑”的滿足感中時，主任示意我可以結束講課了。

　　回到剛才那個辦公室，他和我閑聊了起來。他問，“你對我們學校了解嗎?”“知道一點，你們是私人的外語 培訓 學校”，我回答。他又問，“你知道來我們這里 培訓 的都是什么人嗎?我們學校的特色和授課風格你了解嗎?”我無語。他說，“你恐怕對我們不大了解，從起先的談話中我感覺你對英語教員這個職位好像也沒做好準備。”我心里一驚，剛剛還以為瞞天過海之術施展得很好，原來早就被明眼人識破。

　　他接著說，“我們的學生很多都是需要加強的，而他們本身對英語又沒什么興趣。剛才聽了你的講課，你的專業水平可能達到了我們的要求，但在教學上，你根本沒有與學生互動，不能吸引他們學英語。我恐怕你不大適應……”我聽出了他話中的意思，起身告辭了。

　　（六）     都是“謙遜”惹的禍

　　張嶙嶙，女，24歲　　專業：法律　　學校：杭州商學院

　　我是一個“外柔內剛”的人，人前文氣內向得一塌糊涂，面對陌生人還會緊張得說不出話。

　　大四下半年，大家開始忙著找工作，生性內向的我迫于各方面的壓力也到處去投簡歷。可是，所有的投出的簡歷猶如石沉大海，一點音訊都沒有，打擊得我本來就沒多少的自信心更是所剩無幾。終于有一天，一個日商投資的外貿公司打來電話讓我去面試。

　　為了好好把握這個機會，我專門向有經驗的學長取經。各方高人的實戰經驗告訴我，面試時一定要謙遜，千萬別太鋒芒畢露。同時，還要對公司的情況進行摸底。我懷揣著“經書”，在網上開始了昏天暗地的搜羅。所有網上有關該公司的資料都被我翻了個遍，就連日本老板喜歡的表達方式我都了然于心。

　　面試這天，我美美地打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著老板模樣的人坐在會場上方，日本老板親自面試。天哪，一看這架勢，我的心跳不由自主地加速起來。我急忙回憶學長面授的經驗，心里暗自念著：要謙遜、謙遜、謙遜……

　　在我結結巴巴地進行了自我介紹后，主考官開始正式“考問”我。第一個問題就把我嗆住了。他說，“我們招的是專科學歷，你是本科怎么會來應聘這個崗位?”我支支吾吾地說，“我……我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大，平時要經常加班，你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎?”面對主考官連珠炮般而又近乎苛刻的問題，我緊張得手心直冒汗，只知道用“是”、“可以”、“行”來證明我的誠意。

　　在等待是否進入復試的空檔，我長長地噓了一口氣，心里暗自慶幸，想著剛才的回答算是很謙遜了。終于等到了“宣判”時刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯，不過以后再去面試要自信點……”接下來的話，我就一句也沒聽進去了……