２００３年８月１３日星期三上午１０時２３分，羅伯特。斯科布爾參加了微軟的面試。關(guān)于面試時的著裝，他選擇穿了西服，打了領(lǐng)帶。他認(rèn)為這樣體現(xiàn)了對打算雇用自己的公司及面試過程的尊重。

　　羅伯特所經(jīng)歷的面試過程是：
　　
　　１。一名主管問他：“你想過在這里工作嗎？”

　　２。人力資源部的人在電話里詢問了他一些問題，以確信羅伯特的經(jīng)歷與簡歷上描述的內(nèi)容相符。

　　３。羅伯特通過了人力資源部的電話約談后，被送往微軟公司設(shè)在雷德蒙德的總部。

　　４。對羅伯特的面試從上午８時３０分開始。首先?人力資源部門的人向他解釋了面試程序。

　　５。午餐時，羅伯特接受了三名面試官的面試。如果三個人都喜歡羅伯特，他就能得到“午餐后”的面試官名單。

　　面試官們總是用“你在這里負(fù)責(zé)什么？”來緩和氣氛。他們所問的問題也不一樣，不過許多問題都與羅伯特過去的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，有些還帶有玩笑的性質(zhì)，比如“你如何把冰賣給因紐特人”？

　　去面試前，羅伯特特意看了一本關(guān)于微軟面試過程的書。他還上網(wǎng)查閱相關(guān)的資料。

　　面試那天，羅伯特提前一個小時到了，先穩(wěn)定了自己的情緒。此外，他有富余的時間考慮“我為什么想在微軟工作”這樣的問題，而這正是羅伯特面試時遇到的第一個問題。

　　羅伯特還帶了個飲水瓶。但面試那天最好不要喝太多的水。他把自己所遇到的每個人都視為面試官。面試在午飯時刻進(jìn)行了，他們帶羅伯特去看籃球比賽。羅伯特知道，這是他們想了解自己在社交場合的表現(xiàn)。

　　在微軟工作的人大都被看成怪人。如果你能表明自己是個怪人，喜歡琢磨技術(shù)問題，那么就可能被選中。羅伯特大約在下午６時，知道自己得到了微軟的工作，但不是他當(dāng)初所應(yīng)聘的職位，他們根據(jù)他的特點(diǎn)，安排了另外的職位。