最近，我們公司由于拓展業務要招聘新人。一些前來應聘的大學畢業生一開始給我們留下了很好的印象，我們準備錄用，但最后卻由于這樣那樣的原因，沒有被聘用。這些大學畢業生為何會錯失本來有可能屬于他們的就業機會呢？大學苦讀四年，怎樣才能在畢業時賣個好價錢？  

    我認為，這些大學畢業生在求職過程中存在6大誤區。要走出誤區，大學畢業生需要擁有如下6種智慧：  

    智慧一：了解別人是推銷自己的前提  

    案例：  

    對每一個應聘者，我們都會介紹必要的程序：首先上我們的了解情況，并通過內的郵箱投放簡歷，之后，我們再安排面試。很多大學畢業生只把注意力放在做簡歷上，而沒有重視通過對我們的公司進行了解。  

    張小姐是個素質不錯的大學畢業生，應聘時還早來了半個小時。當我們問及對我們公司文化和項目的理解時，卻發現她一點也不了解，原來她根本就沒有花時間了解我們。于是她自稱所擁有的表達和策劃的長處，也無從很好展現了。本來需要1個小時的應聘時間，最后短短20分鐘就只好結束了。我不由感慨：為何不利用這早到的半小時，來上網了解我們公司呢？  

    智慧點評：  

    面試前應對所應聘的公司做全方位的深入了解。公司的優點，是你與公司領導快速消除陌生感拉近距離的橋梁；公司的漏洞，是你提出建設性意見即讓對方認知你的長處的切入點。不要總是想著推銷自己——— 了解他人是推銷自己的前提。  

    智慧二：不要把“ 肉”埋在飯里  

    案例：  

    有位段先生，學的是營銷專業，與應聘的職業很對口。但是在1個小時的應聘過程中，他天南海北高談闊論，卻對自己最閃亮的地方缺乏介紹，使我們覺得他是一個缺乏實戰能力的人。而另外一個人，并沒有講述那么多，在短短的20多分鐘時間內，僅僅講了一個精彩的故事，就充分證明自己有拓展市場的能力。于是他得到了原來我們準備給段先生的機會。當段先生后來得知這一點時，不由驚嘆：“這樣的事我也有，只是我沒有說啊。”  

    智慧點評：  

    應聘不一定要面面俱到，但一定要打造使人動心的“亮點”。這就好比吃飯，只有你把肉放在米飯的上面，才能激發別人的食欲。如果埋在飯中，就不可能達到這樣的效果。  

    智慧三：不要怕自尊心受挫，也許受挫正是考試的一部分  

    案例：  

    楊先生在應聘時，我有意給他一個小小試驗：看他遭遇挫折的表現如何。沒想到他居然受不得一點委屈，當即與我爭執起來。我將他放棄了。  

    智慧點評：  

    不要怕自尊心受挫，也許受挫是考試的一部分。不要怕考官否定你，否定你正是展示你的機會。比爾·蓋茨有句話說得好：“這世界并不在乎你的自尊，他希望你在自我感覺好之前有所成就。”  

    智慧四：面試絕非考試的結束  

    案例：  

    每次見面之后，我們都要安排一個小小的作業，希望應試者寫一份對應聘職位的認知和自己如何做好這份工作的想法，在兩天之內發給我們。有一位畢業于名牌大學的大學生，在應聘時自我感覺良好，于是草草寫了一份僅300字的報告，在第三天晚上發來。與此相反，另外一位畢業于一般院校的學生，是最后一個應聘者，卻抓住這最后表現的機會，寫了一篇長達4000字的報告，將自己的才華表現得淋漓盡致，應聘的當天晚上發來。我們自然選擇了后者。  

    智慧點評：  

    面試不是一槌定音。面試之后不要只是被動等待，或坐等好消息。面試之后還有考試，也有機會。如果不重視這一點，就有可能功虧一簣。相反，如果重視這一點，就有可能反敗為勝，甚至成為一匹最后勝出的黑馬。  

    智慧五：別刻意創造受歡迎的印象  

    案例：  

    通過對段先生的筆試、面試，我們基本決定留用他。他也表示：“非到你這里不可。”但在我們機構正式通知之前，他十分著急，總催促我們告訴他結果，其理由是還有一家公司讓他去面試。于是我們就告訴他：那你還是去那家公司去發展吧！  

    智慧點評：  

    展示自己的自信和能力是對的，但在應聘時，不要刻意創造自己搶手的氣氛，這樣往往會帶來負面影響。試想你是老板，你會接受一個心口不一、還沒進入公司就對公司三心二意的人嗎？   

    智慧六：如果一件事值得你去做，就一定值得你去做好  

    案例：  

    有一個職位是要求新聞專業畢業。有一位女大學生恰恰符合這一條件。但在讓她發簡歷時，拖了幾天才發來。正式面試時，她體現了不錯的新聞素養。之后，我們安排她回家后好好寫一篇文章，并盡快送來。但是看幾天后她交來的稿件，感覺寫作時沒有用心，沒有表現出她的特長。于是我們只好選擇另外一位雖然不是新聞專業但更敬業的女大學生。  

    智慧點評：  

    假如你對某公司某職位感興趣，那么你就要將有關工作做到最好。即使給你的問題很輕松，也要認真對待，所謂“獅子搏兔，也用全力”。 

職場貼士：平時一定要跟老板搞好私人關系， 讓老板在找人做“頂雷”的工作時，也會考慮值不值得犧牲你。