有一個女孩兒，大學畢業后，分配到了一家大公司做銷售工作。她的媽媽最擔心孩子與上司相處不好。
　　果然，因為女孩兒直率的性格，她與上司相處的不好，上司經常為難她。公司每年有一次考核，排在最末位的要扣除30%的獎金，還得降低工資。第一年，女孩兒排在最末位，被扣了獎金和工資；第二年，女孩兒咬著牙好好干，而且出色地完成了任務，但年終考核下來，她仍然排在了最后面。
　　這次考核令女孩兒和上司好好吵了一架。女孩兒又向公司上層反映此事，但上層給她的意見是，這個考核分并不是女孩兒的上司一個人決定的。
　　女孩兒覺得自己的處境微妙，她已陷入了一種十分被動的境地，她在公司是一個被排斥者，她努力想融入，就有一股無形的力量將她擠出來。
　　有一天，她和媽媽、妹妹一起上街，回家時，天空中飄起了細雨。媽媽拿出一把傘，三人相偎著慢慢回家，也許是傘太小的緣故，女孩兒經常站在傘沿下，結果那些雨水全部澆到了女孩兒的身上。
　　媽媽說：“你快躲進來呀？別站在傘沿下。”
　　女孩兒突然豁然開朗，自己的處境不正像三人同在一把傘下，因為傘太小了，肯定會有人被擠到傘沿下，結果那些傘面上的雨水全部澆到了自己的身上，而且三人擠在一把傘下，相互掣肘，行走十分困難。
　　不久，女孩兒向公司辭了職，進入另一家收入較低的公司。但她卻在公司里如魚得水，一年后，她就升職為銷售主管，得到公司上層的器重。
　　讀者感悟：
　　如果你不能擠進雨傘中間，那么，還不如離開這把傘，去尋找屬于自己的那把傘。

職場貼士：學著做個好領導:如果你想讓大家信服，主動推你為紅人，必須花心思去了解公司大大小小的一些事務，我當然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈，但是，你應該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都了解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。