摩托羅拉的人力資源管理中，有一獨特之處，即對員工辭職也要面試，公司專門有辭職面試表格，填寫他們的辭職檔案，問他們為什么離開？如果時間能倒退，摩托羅拉怎樣做才能留住他？

但是有些員工在辭職時由于某些原因往往不會如實填寫。所以摩托羅拉人力資源部會等到他離開后一段時間再問他，那時他會將自己真實的原因講出來。

摩托羅拉不會對辭職的員工有成見，歡迎離開后又回來的員工。摩托羅拉認為許多人都有這種出去看一看的想法，這是年輕人的普遍心態。許多人到外面學到了新知識，再回來反而會更踏實地工作。

職場貼士：不要因為失敗就裹足不前。失敗是難免的，也是有價值的，從失敗中，你會學到正確的方法論。