小陳是本市一家著名高校的應屆畢業生，平時很注意培養自己的綜合能力，手中握有多種外語和計算機類的證書，在外人的眼中，他的擇業可以說是不成問題的。

　　其實并不是這樣，小陳最近面試時遇到的一件事，可以說是尷尬非常：小陳向一家著名的計算機硬件生產廠商投了簡歷之后，過了很久才得到面試通知的電話。為了珍惜這個來之不易的面試機會，從衣著到談吐再到專業知識，小陳都做了充分的準備，想在面試那天能把自己最好的一面展示給用人單位，獲得自己心儀的職位。

　　可到了該公司，小陳才發覺事情并不是和他想的一樣，先是門口的接待小姐找不到他遞交上去的簡歷，進而懷疑起他是否是來應聘的人員。在確認身份后，接待人員讓他去一間會議室等一會兒。小陳在會議室中看了一個半小時的天花板之后、再也忍不住了，自己走出去和接待小姐交涉，人家的解釋倒也簡單“事情多，忘了?！?/P>

　　然后，那個小姐拿出就業自薦書和智力測驗題各一份給小陳，要求他在半小時內完成，并告知如果到時無法完成就不可能得到職位。小陳自然不敢怠慢，馬上低頭奮筆疾書起來，題目雖然不難可是量很大，而且有點偏，和他應聘的職位卻一點關系也沒有。二十五分鐘過去了，會議室里進來一個自稱是人事經理的中年人，他第一句話就是說接待的小姐搞錯了，他應聘的這個崗位不需要做這份題目，并且將由人事經理本人立即開始這場面試。

　　說是立即，可面試并沒有馬上開始，經理對著小陳的簡歷仔仔細細地看了五分鐘，問了一些不痛不癢的個人問題后說：“你的情況我基本上看到了，各方面能力挺強的，可是你的專業并不是我們要求的那一個，所以……結果你自己知道了吧”心中本來就有點火了的小陳也有點按奈不住自己的情緒了，“我讀的是什么專業在簡歷上已經寫得很清楚了，你們如果不需要我，可以在查看簡歷時就把我淘汰掉，為什么把人叫來之后玩了那么多花樣，最后才用如此低級的理由來拒絕我呢？”經理表示這是公司的規矩，自己也無能為力。

　　一場好好的面試到最后卻成為了一個鬧劇。據小陳介紹，他的遭遇并非偶然，現在社會上有很多公司打著招聘的幌子在大學中穿梭，他們主要的目的卻僅僅只是提高自己的品牌知名度，并不是來真心誠意地招募英才，甚至還出現過數千人應聘無人獲得面試資格的極端例子。

　　“怎么辦呢？工作還是要找的，不然怎么對得起自己和家里人呢？”小陳對筆者擺擺手，眼中充滿了無奈。