上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

　　行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為國(guó)家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。

　　在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢ㄟ^(guò)適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)的修正。

　　如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)求指示。

職場(chǎng)貼士：【領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的幾種員工】1、沒(méi)有責(zé)任心，工作被動(dòng)，凡事愛(ài)推卸責(zé)任；2、工作效率低，安排一件事，好幾天不反饋；3、不會(huì)處理人際關(guān)系，當(dāng)眾老讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，同事關(guān)系惡劣；4、工作能力低，做的東西質(zhì)量太低，上司經(jīng)常要幫他收拾后事；5、愛(ài)抱怨，做事斤斤計(jì)較，凡事都要回報(bào)。