?不要把運來的送走只有那些特別令人厭惡的人才會在吹噓自己的時候臉不紅，心不跳。你在面試時應該做的就是——堅持不懈地吹響自己的號角，直到你想變變曲調為止。

你要說的就是你的朋友認為你是一個多么有前途的人啊!你的上司對于你能夠加入到他的部門而顯得多么的高興啊!而且你覺得你只需對你的個性做非常小的一點調整。

?強調那些公司需要的品質比如說，熱情、自信、精力充沛、可信賴和誠實。組織你的語言，從你的回答中要能夠表達你的這些特點。設想一下，如果你是公司老板，你需要的理想的員工是什么樣的。難道你不要那些問題解決者么?不要那些集體觀念強的人?還有那些充滿熱情，為實現工作目標而勤奮工作的人？

?有創造力 我的一位朋友在大學期間不得不邊工作邊學習。在暑期，他靠打氣和為超級市場擺放貨架來賺錢，而沒有參加那些沒有報酬或者報酬很低的實習工作或補課。這些“低賤”的工作與他將來將從事的工作——出版——沒有任何聯系。作為一個比較復雜的工作，出版是一個非常需要實習的領域。許多公司都傾向于錄用那些利用他們的暑期為編輯和美工送咖啡的學生。

我的朋友知道在面試時肯定會問到有關暑期工作的問題。于是他事先準備了答案:

“我希望我能有更多的時間為學校的報紙撰稿。當我不學習的時候，我感到很高興能參加一些工作來賺取學費。我從我干過的工作中學到了很多知識，這些知識有很多人可能要到他們正式從業一段時間后才能學會——比如說，怎樣與其他人共事，怎樣合理安排自己的時間。”

明白我的意思了嗎?好的，現在是向面試的黃昏地帶前進的時候了。下面將是一個虛擬的世界。

職場貼士：工作的結果是別人的，成果卻是你自己的，不要為此犯糊涂，將工作應付了事。