信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、說話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。

有信心的人善于對他們自己的決定和行為的后果承擔責任。此外，他們往往把沖突視為是發展的機會。下面的問題可以看出應聘者在這方面的情況。

請講一下去年你承擔的最具有挑戰性的任務之一。你為什么認為那件事很具有挑戰性？
解決沖突的能力會使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經驗？
若你和你的老板在某件事上有很大的沖突，你該如何彌補你們之間的分歧？請舉實例說明。
請說出你和你的老板在工作重點上發生沖突的一次經歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的？
講這樣一個故事:你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？
我想知道，工作中什么環境和事情對你的影響最大？
過去三年里，你對自己有了怎樣的認識？
你是怎樣獲得新觀點和新主張的？
未來十年里，這個行業面臨的最主要的問題是什么？你自己準備如何應對未來的變化？
過去六個月中，你有多少次是跨越了自己專業、權力和責任來做你的份外工作的？為什么？你是怎樣完成這些工作的？

職場貼士：不要以為平時的表現能代表一切，那只是基礎功夫，而真正關鍵的時刻可能僅僅十幾分鐘，甚至幾秒鐘。