考題圍繞四大核心問題

　　A.性格測(cè)試Personality Questions

　　包括失敗問題(Failure Questions)、自知問題 (Self-awareness Questions)、道德問題(Ethics/Sensitivity Questions)、趣味問題(Fun Questions)

　　攻克這類問題需要應(yīng)聘者有一個(gè)正確的自我認(rèn)知，最忌邏輯混亂，自相矛盾。

　　B.簡(jiǎn)歷問題Resume Questions

　　包括決斷能力(Decisionmaking Rationale)、團(tuán)隊(duì)能力(Teamwork)、領(lǐng)導(dǎo)能力(Leadership)

　　能夠體現(xiàn)個(gè)人決斷能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的事例無非是各種社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在面試準(zhǔn)備中，應(yīng)聘者尤其要注意總結(jié)簡(jiǎn)歷中所提到的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠舉出實(shí)例最好。

　　C.溝通測(cè)試 Communications Questions

　　比如“請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)教會(huì)我一項(xiàng)技能”、“向我推銷桌上的臺(tái)燈”這類問題。

　　一般來說，這種問題是最難應(yīng)付的。面對(duì)變化多端的題目和場(chǎng)景，應(yīng)聘者唯一能做的就是堅(jiān)持自己的立場(chǎng)。一旦陷入面試官設(shè)計(jì)的陷阱，你的溝通和推銷能力就打了折扣。

　　D.商業(yè)問題 Business Questions

　　考官會(huì)詢問你的商業(yè)興趣、商業(yè)知識(shí)。

　　國(guó)內(nèi)的很多應(yīng)屆畢業(yè)生和跨專業(yè)求職者最欠缺的就是相關(guān)的商業(yè)知識(shí)，短期惡補(bǔ)，粗通常識(shí)尤為重要。在準(zhǔn)備英文面試時(shí)尤其要注意積累商業(yè)領(lǐng)域的特殊詞匯或表達(dá)。

　　做好五項(xiàng)準(zhǔn)備 從容面對(duì)

職場(chǎng)貼士：投遞簡(jiǎn)歷：不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷，避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送至同一家公司，這樣很可能引起招聘單位的反感，讓大好的工作機(jī)會(huì)白白溜走