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面試技巧

公務(wù)員考試面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試發(fā)言要適度

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 07-22

閱讀 :538

  很多考生一提到無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就茫然不知所措,覺得自己肯定拿不了高分。其實掌握一定的技巧方法,尤其是發(fā)言過程中能做到適當(dāng)適度,一定能給考官留下良好的印象。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為了幫助廣大考生取得好成績,特在此提出以下幾點建議:

  一、自由討論階段發(fā)言要積極、主動

  討論開始后首先亮出自己的觀點,不僅可以給考官留下較深的印象,而且還有可能引導(dǎo)考生的思想和見解,使自己的觀點得到大家的認(rèn)可,逐步成為本組的主導(dǎo)或核心人物。當(dāng)自己的觀點表述完以后,還應(yīng)認(rèn)真聽取別人的意見和看法,取長補短,為自己的觀點進行補充和完善。

  二、審時度勢,盡最大努力說服其他考生

  在試圖說服對方的時候要掌握適當(dāng)?shù)臅r機,不要在對方情緒激動時去說服他改變觀點。在情緒激動時,大多數(shù)人的情感多于理智,過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點,做出過火的行為,造成更難以改變的結(jié)果。待對方表述完畢,情緒稍緩和時再去說服對方改變觀點會收到比較好的效果。考生在表述時也要注意控制情緒,不要造成討論過程中自身的言語不當(dāng)。

  三、發(fā)言要注意說話的技巧,言詞要懇切可信

  發(fā)言的時候能設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題,理解對方的觀點,在此基礎(chǔ)上,找出彼此的共同點,引導(dǎo)對方盡量接受自己的觀點。討論過程中態(tài)度要誠懇,用詞要準(zhǔn)確,不要出現(xiàn)過激的詞語,表述的言語要真實可信,通過有技巧的說話讓其他考生對你產(chǎn)生認(rèn)可和信賴,從而能夠在討論過程中獲得其他考生的肯定,逐步成為本組的主導(dǎo)。

  四、發(fā)言時避免過于冗長,做到言簡意賅

  陳述過程中多記錄其他考生的觀點和意見,找到能為我所用之處;在表述時盡量把答題時間控制在一分半內(nèi),避免過于冗長造成其他考生的反感;要抓住重點,言簡意賅地表述自己的觀點和建議,加深考官的印象。

  五、千萬不能使用粗話或黑話

  有人認(rèn)為說出那些很流行的網(wǎng)絡(luò)語言,或者那種所謂的很另類的流行詞語,便會縮小同他人的距離,他們把宅在家中叫做"屌絲"、"宅男宅女",或者借用甄嬛體等流行語。如果想讓自己在表述過程中與別人稍顯不同,可以用一些家常性的語言,這樣還可以增加彼此的親切感,更能拉近彼此的距離。

  六、不要使用外語和方言

  外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力,有時候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂,那就最好別用。不然就會使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。

  七、談話時注重禮儀,不要失禮、失態(tài)

  在討論過程中適當(dāng)?shù)氖謩菔潜匾模遣灰檬只蚬P尖去指別人,這是很不禮貌的行為。在別人反對你的觀點時也要面帶笑容,不要做出厭惡反感之態(tài),情緒過于激動時也不要說出刺激對方的言語,在整個過程中要表現(xiàn)出得體、大方、有肚量。

  這些方式方法只有在實戰(zhàn)中經(jīng)常運用才能使自己的實力得到真正的提升,否則就只能是紙上談兵。華圖網(wǎng)校教研中心建議,考生在面試備考過程中可以找多個好友模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,在模擬的過程中逐漸掌握這些技巧,使自己在真正面試過程中發(fā)揮得更加出色。

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