在公務員面試中有一種題目是宣傳，主要是考察我們的計劃組織協調能力，其實這也是現在很多公務員工作的一個組成部分。應屆畢業生網就同考生一起來來說說如何在面試中答好宣傳類的題目。

　　1、目的。

　　其實任何一個宣傳都一定有它的目的，而明確這個目的就是我們做好宣傳的一個重要的前提，因為你的目的不一樣，宣傳的內容也就一定不一樣，所以要想做好宣傳，首先我們就要明確題目中的宣傳目的是什么，當然在明確宣傳目的的同時，我們還應該要明白自己的身份，身份不同，你能做的工作也就會不一樣。

　　2、主題。

　　明確了目的以后，我們接著要做的就是確定宣傳的主題了，主題一般要包含目的和手段。然后就是結合目的和主題確定內容，這個內容一定是要貼切主題的，而且要清晰明了，要容易被人接受，這個接受度如何去把握就要根據我們的宣傳對象的特點了，所以接著就是對宣傳對象的確定。一般情況下宣傳對象在題目中是很容易找到的，所以這里大家就要學會找題目中的關鍵詞，關于關鍵詞的查找，我們在講綜合分析能力時會給大家具體介紹。

　　3、方式。

　　考慮到宣傳對象的特點，以及題目中對宣傳效果的具體要求，我們就要選擇合適的宣傳方式了，這里的宣傳方式包括傳統的宣傳方式和新興的宣傳方式。傳統宣傳方式包括橫幅，板報，宣傳單頁，廣播，宣講會，入戶宣傳，宣傳車等等。新興的宣傳方式常常有電視，網絡，短信，電子顯示屏，明星代言等等。這里具體選擇什么樣的宣傳方式根據實際情況來確定，只是大家要注意的是，宣傳方式不能太過單一，這樣達不到宣傳效果，但是也不能什么都用，要考慮到實際操作中的成本問題。

　　4、時間和地點。

　　在宣傳時關于時間和地點的選擇也是要考慮的，這個考慮主要也是基于宣傳的對象和方式，如果宣傳的對象和方式沒有什么特殊性，那么這兩個方面的內容可以不做太多闡述，如果有特殊要求，那就要特殊說明了，比如說對農民進行普法宣傳，那么時間就要選擇在農閑的時候，最好是能進項入戶宣傳。

　　5、宣傳效果。

　　那么一次宣傳結束以后也要對效果進行一個檢驗，這個檢驗的方法也要根據題目的實際情況，常用的方法有知識競答，問卷回訪等等，當然有些時候也只是寫一份宣傳報告就行。