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面試技巧

公務員面試考場說話技巧

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-30

閱讀 :509

  面試是一門語言的藝術、一場語言的博弈、更是一次以語言為武器的戰斗。無論思路多么清晰,學識多么淵博,最終都需要強大的語言組織能力和表達能力用來展現和支撐。面試的目的是讓考官深入了解你,以決定你是否是合適人選。為了成功上岸,面試前必須做好比較充分的準備。為此,zcbkw特總結了語言表達的技巧,供考生學習之用:

  一、語言結構

  答題時第一句話非常關鍵,因為考官在每一題開始注意力最集中。因此我們在開篇一定要做到立場鮮明,或褒或貶。欲揚先抑。點出題目當中的 “關鍵詞”和題目中的矛盾。不必追求觀點新穎,有些話題沒有新穎可言。一時沒有特別精彩的閃光點,不妨就踏踏實實,真切樸實地開門見山。接下來整個答題過程緊密圍繞關鍵詞和某個需要你解決的問題展開。第二、答題主體部分要圍繞中心、重點突出、論證有力、情理交融、體現人文關懷。同時緊扣題目,要結合情境回應現場,不要讓考官覺得你答非所問。平時我們的聊天都是你來我往、相互之間有回應的對答。但是考場上需要考生講一段話,注意是一段話而不是一句話,因此平時不善于即興發言的人就容易在考場上絮絮叨叨,磨磨唧唧,支支吾吾。若想改掉這樣的壞習慣至始至終一定要做到擇詞迅速、精煉、精辟、生動形象。應該結合題意來談具體哪些部門加強管理、以及加強哪些方面的管理。最后、答題到了結尾。鳳尾固然華麗惹人注目,如果沒太大把握時“豹尾”更吃香一點。

  二、音色音調

  音色音調的起伏變化能夠讓人從你的表達中聽出在你的表達中各個要素和信息的作用。總的來說我們的聲音狀態要貼切、神情舉止大方。語言節奏有變化:為什么這里慢說,為什么那里快說,為什么有的地方不說。有些考生為了追求氣場,故意虛張聲勢。面試者在面試考場上一定要控制好自己的聲音不能太兇也不能太弱,要有強弱對比和抑揚頓挫。

  三、態度情緒

  不要過于自我同時也不要沒有自己的思想和態度,考生能在平時練習中克服先入為主的習慣,自己就認為“事情是這樣子的”,斟酌自己的主觀臆斷、大膽采用學者專家以及國家領導人對于某些問題的觀點和論述。考生整個答題姿態也沒必要刻意追求新穎、嘩眾取寵、假裝深沉、表演成分過重。

  預祝各位考生面試成功!

  浙江公務員面試考場如何開口技巧

  開口說話是面試的第一步,需要用幾句話引出我們的主要答題內容,起到引起考官注意,平復考生情緒的重要作用。下面我們就用真題給大家做一個詳細的解答。

  一、主題詞開篇

  面試問題往往是圍繞某個社會現象、社會問題或者圍繞特定的社會群體展開,因此找到題干的核心對象,從對該問題的主題詞的認識談起,是一種直接有效的開篇方式。

  真題示例:領導讓你對農民工討薪問題做一次調研,請問你怎么開展工作?

  解析:在這道題目中,關鍵詞是“農民工”,那么我們就可以圍繞“農民工”這個對象開始說話。

  “農民工是擁有農村戶口而入城市打工的人員,農民工為城市建設作出了巨大貢獻,正是因為農民工的存在,才使得城市中出現了整齊的高樓,農民工為社會的發展作出了巨大的貢獻,而現在社會上出現了農民工討薪難的現象,這會影響到他們的生活,影響到他們的工作積極性,進而影響到社會的發展和穩定,如果不及時處理,后果極其嚴重。”

  二、要點切入法

  面試考題中有很多情景,考官在問題的設置上往往預設了相應的狀況、條件、困難、問題等等。這些都可以稱之為考官設置的要點,要點不僅是面試考題的構成要素,更是得分的關鍵點。因此題干各處的各個要點或者分句,我們可以一一作為切入主題的入口。與此同時,還要提醒大家,這道題目得分就在于兩個要點都要答的全面。

  真題示例:你工作很努力,得到的卻是領導的批評,你怎么辦?

  解析:這道題目就有兩個切入口,一是“你工作很努力”,二是“你得到了領導的批評”,我們可以任選其一。

  1.以“你工作很努力”為切入口

  在大學期間,我就一直積極努力,這是得到我們學院領導和老師一致肯定的,對于一個剛進入工作崗位的我來說,業務工作不熟練,理應保持一種上進謙虛的態度去對待自己的事業、著手自己手頭的工作。而在這種狀態下,我受到了領導的批評,肯定是有原因的,我應該正視批評,積極改進。

  2.以“你得到了領導的批評”為切入口

  領導批評我,是對我平時工作的關注,是對我這名新人的重視,更是對我工作的鞭策。這說明我在平時的工作中,還有許多需要改善的地方,我會認真對待領導的批評,虛心請教老同事,向大家多學習,發揚我努力上進的一貫精神,盡快改進缺點,提高自己。

  寧波公務員面試發現,公務員面試答題,有些同學“無法張口”,有些同學“套路明顯”,這些都是大家的短板,是需要在面試的準備中去克服的缺點。其實中文博大精深,語言靈活多變,我們一定要記住要引入自己的主題中,這樣才能做到應題、應景、應境,在面試中展現我們處理工作、看待問題的能力和深度,從而獲得考官的青睞。

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