職位類型：產(chǎn)品培訓(xùn)生

　　面試地點(diǎn)：上海

　　面試時(shí)間：2011年11月

　　招聘公司：大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)

　　樓主參加了大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)生的面試，雖然走進(jìn)了三面，但最終還是被鄙視了。把筆試和面試經(jīng)過(guò)分享出來(lái)，就當(dāng)為以后的求職之路攢人品吧。

　　1.筆試

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品部門(mén)的筆試其實(shí)都一樣，綜合類題型、專業(yè)類題型、論述題。

　　（1）綜合類題型：文字分析，數(shù)字邏輯，抽象圖形

　　考智力題的筆試其實(shí)只要掌握方法還是很容易過(guò)的，這類考試一般性都是完成時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于給予時(shí)間，大眾點(diǎn)評(píng)ms是46題給30分鐘，你想要做完每題只有三四十秒的時(shí)間，所以必須拿下所有能在三四十秒內(nèi)解決的題目，即文字理解題。

　　之后該搞定的就是抽象圖形題，這些題目的前幾題基本都是正常人能看出來(lái)規(guī)律的，最后一兩題可以選擇性放棄，那些是給非正常人做的。

　　之后剩余的時(shí)間給數(shù)字邏輯題。這樣的話成績(jī)雖不是最好的，但是想要過(guò)線應(yīng)該不難。

　　（2）專業(yè)類題型：選擇題（互聯(lián)網(wǎng)的一些基礎(chǔ)知識(shí)：如流量最大的網(wǎng)站之類的）

　　這些就看個(gè)人發(fā)揮了，以及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)的了解程度了。

　　（3）論述題：一共3題

　　個(gè)人感覺(jué)大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)出的三道論述題讓人很郁悶，題目條件給的少，表述也不夠清楚。

　　記得有一題是假設(shè)你是產(chǎn)品經(jīng)理，讓你寫(xiě)一份新頻道的策劃，要求居然還要有圖表神馬的。什么產(chǎn)品都沒(méi)告訴你就讓你寫(xiě)策劃，坑爹啊。所以這題我華麗麗的只寫(xiě)了“需要根據(jù)不同產(chǎn)品進(jìn)行不同策劃”。所以老實(shí)說(shuō)其實(shí)考完我是真心感覺(jué)這是要被刷的節(jié)奏。

　　2.一面（群面）

　　不知是因?yàn)槭茄a(bǔ)招的原因還是神馬其他的，和我一起參加群面的就6個(gè)人，還被拆成了兩組，也就是說(shuō)每個(gè)小組就3個(gè)人，搞得像三人斗地主一樣。

　　樓主當(dāng)天到的比較早，和一位已經(jīng)當(dāng)天產(chǎn)品三面的人交流了一番，所以事先對(duì)題目以有所耳聞，題目其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是讓你把一張碩大的外賣(mài)單縮減成原先一半的大小。

　　個(gè)人感覺(jué)大眾的群面和其他公司的群面沒(méi)啥大的區(qū)別（除了人數(shù)少），過(guò)程也是出題，討論，介紹成果，互相提問(wèn)，自我評(píng)價(jià)。PS：hr的姐姐都很和善，形似產(chǎn)品部門(mén)的人很犀利，一語(yǔ)扎到了我們小組方案的死穴。樓主當(dāng)時(shí)以為他會(huì)捉著這個(gè)死穴把我們小組給逼死。不過(guò)事實(shí)還是和諧愉悅的，他只是點(diǎn)了一下而已。

　　3.二面（單面）

　　樓主估計(jì)面試官應(yīng)該是產(chǎn)品部的員工。這輪與其說(shuō)是面試不如說(shuō)是談心，其了解一下你的自身情況，提問(wèn)回答僅此而已。

　　首先基本是所有面試官都會(huì)最先問(wèn)的，就是為什么要選擇這份工作。之后的一下問(wèn)題也很基本，例如，你認(rèn)為自身的優(yōu)勢(shì)和不足之類的云云。

　　當(dāng)然也不乏一些對(duì)你能力的測(cè)試，如其問(wèn)了我對(duì)現(xiàn)在搜索行業(yè)的看法，以及你希望如何改進(jìn)搜索網(wǎng)站之類的，著重問(wèn)的一題是：你估算下上海一共有多少餐廳，以及估算方式。感覺(jué)樓主估算的結(jié)果或方法應(yīng)該有一個(gè)是接近正確的，因?yàn)槠鋯?wèn)完這個(gè)問(wèn)題后，樓主觀察其心中已有決定要不要我了。

　　二面總體上不是很難，建議是實(shí)話實(shí)說(shuō)，讓面試官知道你是真誠(chéng)的，另外專業(yè)問(wèn)題回答的好點(diǎn)就OK了。

　　4.三面（終面）

　　如果說(shuō)把整出應(yīng)聘當(dāng)成一個(gè)rpg游戲的話，那最后這位絕對(duì)是傳說(shuō)中的roshan大魔王。其舉止談吐風(fēng)度都深深的刻印著“產(chǎn)品部經(jīng)理”這五個(gè)金燦燦的字。樓主懷揣著將心比心的無(wú)防御狀態(tài)當(dāng)頭遭遇了火力全開(kāi)的面試官的洗禮，最后面得灰頭土臉，狼狽而逃。

　　三面也是單面。開(kāi)頭是讓你闡述自己的求職現(xiàn)狀，投那些企業(yè)之類的。由于樓主專業(yè)所限，投互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)純屬興趣，還投了許多別的行業(yè)，其就追問(wèn)既然你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)感興趣那為什么還有投別的行業(yè)。

　　接下來(lái)馬上切入主題：為什么要應(yīng)聘大眾點(diǎn)評(píng)。竊以為這個(gè)問(wèn)題最圓滿的回答就是，對(duì)從事工作的興趣加完美完成工作的能力。于是樓主如是說(shuō)道，大魔王頓時(shí)藍(lán)貓?zhí)詺馊?wèn)，連連問(wèn)出該如何證明你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的興趣，以及怎么證明你有能力。由于心態(tài)和準(zhǔn)備都未跟上節(jié)奏，當(dāng)時(shí)就有些被問(wèn)住了。

　　其說(shuō)如果你對(duì)這行業(yè)感興趣那就會(huì)做一些經(jīng)常上的網(wǎng)站的分析報(bào)告之類的啊。我說(shuō)這個(gè)我有考慮過(guò)，我覺(jué)得人人網(wǎng)及開(kāi)心網(wǎng)不進(jìn)行轉(zhuǎn)型是沒(méi)有前途的（省略樓主的一些廢話）。其打斷說(shuō)你這個(gè)想的太廣太空了，你個(gè)本科生想人家CEO該想的事，我是說(shuō)一些細(xì)節(jié)的事，比如說(shuō)你有對(duì)比過(guò)人人網(wǎng)和開(kāi)心網(wǎng)的注冊(cè)界面有什么不同，同一個(gè)功能有什么不同。我就蔫了。。。（這里只是純回憶記述,沒(méi)有個(gè)人傾向）

　　之后就是說(shuō)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)的時(shí)候了，樓主總結(jié)自身有四個(gè)優(yōu)點(diǎn)：1勤奮努力，2學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，3創(chuàng)新能力強(qiáng)，4性格樂(lè)觀。于是其各種要舉例說(shuō)明，而舉例說(shuō)明的內(nèi)容其又會(huì)反問(wèn)說(shuō)看不出這些事能證明你有這方面能力。如學(xué)習(xí)能力方面，樓主說(shuō)高中高一二沒(méi)怎么學(xué)，年級(jí)排名中后，高三努力高考進(jìn)入前20%，進(jìn)名校。boss說(shuō)這個(gè)太久遠(yuǎn)不能證明。樓主說(shuō)自學(xué)ps，boss說(shuō)這個(gè)不難，基本所有人都會(huì)。就這樣boss駁斥了我的學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新能力。可能是覺(jué)得有兩個(gè)已經(jīng)夠了，就沒(méi)駁斥勤奮努力這一點(diǎn)了。

　　之后boss問(wèn)了許多假設(shè)如果的問(wèn)題，和學(xué)校活動(dòng)有關(guān)的，這里就不一一列舉了，這些問(wèn)題給我的感覺(jué)和面試的論述題一樣，總讓人感覺(jué)有些丈二和尚摸不著頭腦，外加當(dāng)時(shí)已被一輪又一輪持續(xù)打擊精神有些跟不上，總之我自己都覺(jué)得答的很差。

　　之后boss說(shuō)其實(shí)他問(wèn)的問(wèn)題是在驗(yàn)證我是否有學(xué)習(xí)能力，但最后沒(méi)看出來(lái)，然后讓我回去好好想想看，真心愚昧，想不出關(guān)聯(lián)性。

　　我一路笑著面對(duì)質(zhì)疑反問(wèn)，沒(méi)有任何反抗，最后還握手言謝。其實(shí)現(xiàn)在想想我面得太小白兔了，全是他在質(zhì)疑我的邏輯我的觀點(diǎn)，其實(shí)我同樣可以反駁他的一些邏輯一些觀點(diǎn)。比如最后boss說(shuō)，很抱歉，可能你不太適合這份工作，我實(shí)在沒(méi)看出你的興趣和能力，剛才我那些問(wèn)題都是引導(dǎo)你的，你也沒(méi)表現(xiàn)出有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　當(dāng)時(shí)狀態(tài)欠佳，只想早點(diǎn)結(jié)束，就沒(méi)有多說(shuō)，其實(shí)這句話也有邏輯錯(cuò)誤，你沒(méi)看出來(lái)并不代表我沒(méi)有興趣我沒(méi)有能力，你可以說(shuō)你不能確定我一定夠格應(yīng)聘上這份工作，但臆斷我適不適合這份工作是否欠妥當(dāng)呢。所以要吸取教訓(xùn)，如果面試官攻擊性很強(qiáng)，那一定要先做好防守，再尋找機(jī)會(huì)反擊他。

　　總之，我要在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，繼續(xù)進(jìn)步，也希望我的經(jīng)歷也能給大家一些參考吧。