職位類型：EHS工程師

　　面試地點：深圳

　　招聘公司：方正集團

　　我的第一次面試就獻給了方正微電子，說實話還是比較緊張的，面試的過程中也出現了一些問題，就當是積累下經驗吧。

　　那天我是中午12點半到面試地點的。進入公司，前臺的小姐和一些工作人員就要我們填寫兩張表格，一份是基本資料，另外一份是性格測試。填完以后交給他們，然后就坐在會客廳里面等面試了。

　　面試是在中午1點鐘開始。1對n，我坐在多個主考官對面，心里還真有點緊張。幸好旁邊有一個負責記錄的MM在打字，心里還覺得有人和我一條戰線。

　　首先是自我介紹，我立即把自己的生平背誦了一遍。倒霉的是，自我介紹到一半居然有人打電話給我，更加倒霉的是，我居然忘記關電話了！這里一定被扣了不少分！

　　自我介紹完以后，主考官就開始對我提問了。問的問題以專業問題居多，例如問我獨立設計的水處理設施有什么特點和優勢、固體垃圾怎么處理、會不會做環境影響評價報告等等。雖然這些東西都做過，但是畢竟不是我的本行，一時之間我想得起來的很有限，回答得也很少，這里多少扣了一點分。很faint的是，那個美籍華人又問了我一遍跟環保局的人熟不熟！（投簡歷的那天三面的時候已經問過一遍了）

　　回答問題到一半，突然有個類似HR的人問我薪金底線是多少，我說5K。另外一個女的說是不是再低就不能接受？我鼓起勇氣，維護我們中大碩士的權益，斬釘截鐵的說："是的！"之后她也沒有說話了。

　　本來事情到這里也就完了，他們都已經讓我出去了。（并不是問完我多少錢以后就馬上讓我出去的，中間還問了一些問題，具體不記得了）但是我自己還畫蛇添足，拿出了一本我半年前編寫的文獻給他們"過目"，希望他們通過這本編寫的文獻可以看出我的水平有多"高"。真倒霉的是，一個女的，好像是搞技術的，看了看以后問了我一句："請問在你編的這本書里面，你把膠體的性質分成了哪幾類？"我頓時傻了眼。書是我編寫的沒有錯，可是已經是半年以前的時候了，我實在是沒有辦法記起來。所以就唯有照實跟她說不記得了。這個時候我就已經開始罵我自己了。干嘛多此一舉啊，真是自取其辱！

　　然后我和其他面完的人在另外一個會議室里面等這所有人都面完。然后大家一起看了一段方正的宣傳短片。

　　這時投簡歷那天一面的慈眉善目阿姨跑過來跟我們說，大家醞釀一下，看完短片以后每個人做一段1分鐘的自我推薦。"自我推薦！"我心里想，“搞什么鬼啊？最后來搞自我推薦，是不是有什么別的用意啊？"于是，我邊看短片心里面邊在琢磨。我想我們的自我推薦應該跟短片有關，不然為什么要我們在看完短片以后才說呢？好了，短片看完了，領導進來了，推薦開始了。一個、兩個、三個……終于到我了。

　　我運用短片里面看回來的一些內容，醞釀出了以下這些講話：

　　"方方正正做人，踏踏實實做事，可以加入方正集團，對于方正集團來說，可能是一件微不足道的小事，但是對于我來說，卻是一件人生中的大事。我叫hhy，來自中山大學，我的專業是環境工程。

　　當我跟我的同學提起，我要應聘方正微電子的時候，他們都覺得非常奇怪，覺得我的專業和這個公司沒有什么關系。其實，從剛才方正集團的宣傳短片中，我們就可以看到，多元化是世界的潮流，也是方正的潮流。方正集團已經從過去在PC領域的單一化轉變到了今天涉及醫藥、證券等多個領域的多元化企業；其次，隨著環境污染的加劇，世界各地、各個大型企業都把環境保護看得非常重要，紛紛加大了在環保上面的投資。因此我覺得我的專業和方正集團是息息相關的。同時，我掌握著廢水生化處理的研究方法，對于工業廢水的高級氧化法和化學氧化法處理也有心得，我相信我的能力一定能夠滿足EHS工程師這個職位的要求。"

　　中間停了5秒左右，不記得要說什么了，只好胡亂說："如果我有機會加入方正集團，我希望能跟各位同事在生活、學習、工作中相處得愉快。謝謝大家！"

　　自我感覺我的自我推薦還是比較好的，除了結束的時候忘記要說些什么之外，在講話的內容、邏輯方面都比其他幾個應聘者要好一些。因此，我唯一滿意自己今天表現的就是這一段講話了。所有人都講完了之后，主考官就宣布面試到此結束，要我們回去，無論結果好壞，都會在1～2天內通知。還算比較有人性，死也要告訴你，你已經死了。

　　哎，畢竟是第一次面，缺乏經驗總是難免的。雖然之前看了不少面經，同學之間也交流過不少，可是一上到考場，面對考官，就什么都不記得了。總結了幾點經驗教訓，跟大家分享一下：

　　1、進入面試考場之前手機一定要關機！

　　2、面對考官，不能夠把牛皮吹上天了。對于自己一點都不懂的領域，還是認認真真的說不懂為好。免得她問到的時候啞口無言。

　　3、不要多此一舉畫蛇添足。考官有什么問題你就回答什么問題，不要太多發言。如果你一定要引導整個對話的話，之前一定要充分準備，不要等她問了你問題你回答不出來。

　　4、平時的專業知識一定掌握牢固，專業知識還是入職的敲門磚。

　　5、在談論到薪金問題時，可以婉轉一點，不要一口回絕，否則很容易進入死胡同，沒有轉圜的余地。比如她問是否低于5K就不可以接受的時候，你完全可以這么說："如果低于5K，包吃包住的話，4000還可以考慮。"這樣一來，你轉圜的余地就大了。

　　只要能從失敗中總結經驗教訓，提高自己，那失敗就是成功的開始，我會繼續努力的！