現在很多應聘者反應，簡歷投出去就像沉入大海沒有了消息，也有人說簡歷發出去面試完了沒有了回復，那到底是因為什么呢？

　　1、簡歷聯系方式出錯：有些人在投簡歷時根本沒有認真核對自己的聯系方式，結果HR打電話時發現是個空號或號碼錯誤別人接的，根本找不到求職的本人。更有些奇葩的人明明自己在找工作，卻讓手機停機，簡歷上留父母手機號，到底是誰找工作啊。

　　2、面試爽約：很多HR都會通過電話預約求職者的面試時間，但是總有很多人口中滿口答應面試，然后無故爽約。辛辛苦苦地打了一通電話，可能只能來2、3個人，其他的都成了泡沫。

　　3、帶家長、情侶、同學一起陪同面試：面試找工作本來是一個人的事情，總有人會在面試時帶著其他人來，一方面來鼓舞士氣另一方面讓他們順便幫忙看看公司的實力。甚至還有人把正在找工作的另一半帶來，順便問問公司是否還有其他崗位招人。自己還沒有進公司，就已經打算內推了，難道不知道很多公司介意辦公室戀情嗎？

　　4、談薪資的時候搬來父母：有些剛剛畢業的職場新人在找工作時，前面談得都非常好，到了最后談薪資的階段了結果直接搬來了父母，生怕自己被公司給賣了，或者被HR給騙了。然而這種非職業的表現，往往就直接被列入了pass的名單。

　　5、頻繁換工作：應聘者發現投出去的簡歷總是石沉大海，很有可能就是因為支離破碎的工作經歷害了你，面試機會就這么被槍斃了。現在90后們擇業更注重自我感受，跳槽顯得更加隨意。

　　看了以上幾點，你犯了其中的錯誤了嗎？有的話在以后的應聘中一定要避免，相信會提高你面試成功幾率的。